当前农村基层党组织建设的现状问题及解决的途径在社会主义市场经济条件下，农村的新情况、新问题、新矛盾层出不穷，切实维护群众根本利益、密切党群干群关系、提高党组织的凝聚力和战斗力，是摆在农村基层组织面前的中心任务。一、农村基层组织建设现状。新兴镇基层组织30个，党总支1个，党支部29个，其中农村党支部16个，全镇党员824人，其中农民党员648人。近几年来，新兴镇党委以“三个代表〞重要思想为指导，大力加强基层党组织建设，取得了明显成效。党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设明显改进和加强，战斗力、凝聚力进一步提高。主要表达在以下几方面：（一）、村级组织全部健全，运行良好。新兴镇于x年12月由原新兴镇与原张家坳乡合并而成，合并前34个行政村，从x年开始合村，结合x年第六次村委会换届选举，到x年8月全镇34个村合并成16个村，村两委班子全部健全。现有村党支部成员是通过“两推一选〞产生的，村委会成员直接选举产生的，整体素质相对较高。在解决村级后继乏人问题上，镇党委的主要做法是优化党员队伍结构，重点在35岁以下的青年农民中开展党员。对三年以上未开展党员的村，加大培养培训力度，可不受指标限制，实行方案单列，做到早培养、早成熟、早开展。对回村的优秀青年、退伍军人，确定专人，或采取每个支委成员包一名开展对象的方法，进行重点培养。仅今年“七一〞期间，全镇农村接受预备党员42名，党员平均年龄从51岁下降到47岁。（二）、镇党委管理农村基层干部措施进一步强化。合村后镇党委在管理农村基层干部工作上也采取了有效的措施，主要是进行教育培训、建立健全各项制度、镇领导经常与村干部联系沟通。1、教育培训。新世纪以来，全镇农村干部先后接受大的教育活动有“三个代表〞重要思想为主要内容的学教活动，警示教育活动，保持共产党员先进性教育活动，进行卫星远程教育以及平时以会代训的教育；在培训方面，镇党委于今年3月12日、13日集中两天时间对村级干部进行党务知识、村两委会职责、村级财务管理、农村实用技术等方面的培训，另外在村级干部中推选出工作经验丰富、工作能力强、有威望的4名农村支部书记和1名村委会主任现身说法，给全镇村级干部做了如何当好一名村级干部的报告，这些教育和培训取得了较为明显的效果。2、建立和完善村级干部管理制度。年初，镇党委通过召开各个层次的座谈会，征询各方面意见结合当前农村干部队伍现状，主要建立和完善以下六个制度：一是村级干部考核制度，考...
