第1页共2页卫生所201X年行风建设工作总结我所2023年行风建设工作在县卫计委和镇党委政府的领导下，以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实科学开展观，坚持标本兼治、纠建并举的方针，以继续深入开展公共卫生工作效能提升年活动为载体，以提高人民群众满意度为目标，端正效劳思想、增强效劳意识、改善效劳态度、提高效劳质量，现将行风建设总结如下：一、加强组织领导，健全工作机制卫生行风和职业道德建设是卫生事业社会主义精神文明建设的重要内容，按照县卫计委行风建设的总体要求，我所把行风建设工作为党风廉政建设的一项重要内容，组织开展守规矩、正行风、惠民生行风建设主题教育活动，为促进行风建设良性开展，单位与各位职工签订了行风建设责任书，明确个人的职责和应承担的责任，层层抓落实，提高职工行风建设的迫切感和遵纪守法、廉洁奉公的自觉性，进一步强化监督制约机制。二、多种措施并举，促进行风好转1、继续开展医德医风教育活动。以改善效劳态度、提高效劳质量为主题，强化职工思想教育，树立以群众为中心的效劳理念，优化行业风气，标准效劳，坚决杜绝门难进、脸难看、事难办的现象，切实做到民有所呼、我有所应，民有所求、我有所为。组织医务人员学习执业医师法及医务人员九不准的规定，认真开展三好一满意活动，强化道德诚信电子化考评制度，医德医风档案作为职工评先选优、职称晋升及年终综合考评等工作的重要依据。2、开展宗旨教育和纪律教育。结合公共卫生效能提升年活动，进一步开展以群众为中心，提高群众满意度为主题的活动，强化劳动纪律，每月按照制度执行、三基考核、任务完成、社会评价四个方面对工作人员进行百分考核，要求所有人员在行在岗在状态，卫生所和村卫生室均配备了指纹考勤机，坚决杜绝挂空岗和值班不在岗现象，今年对违反劳动纪律的5名乡村医生进行了通报批评以及经济处分，主要涉及到值班不在岗、开会无故缺席或迟到及出勤缺乏等。第2页共2页3、落实第三方满意度测评工作。卫生工作好不好要让老百姓说了算，为真正做到让群众找问题、让患者挑毛病，我们每年4次委托第三方开展居民满意度测评和慢性病患者满意度测评活动，今年对群众满意度测评没有到达90分一家村卫生室进行了经济处分，从而促进工作人员更好的为群众效劳，使群众亲身感受到行风建设带来的实际利益。三、立足本职工作，全面完成任务卫生所承担根本公共卫生效劳十二大类45项工作，我们克服人手紧张，工作量大的困难，圆满完成卫县计委年...
