阜宁船闸平安文化建设实施方案为全面推广、加强平安文化建设，建立平安生产长效机制，根据闸管所要求，特制定本实施方案。一、平安文化建设领导小组组长：于淑笋副组长：韦兴亮、王兵、祖海东、李向龙成员：田红兵、孙栋、陈永军、曹卫民闸管所平安文化建设领导小组主要负责制定公司平安文化建设工作的总体规划、组织安排和检查指导工作；负责协调、解决在平安文化建设中人、财、物的投入问题；负责与上级主管部门的组织协调工作；负责平安文化建设在本单位的具体组织与实施。下设办公室，负责闸管所平安文化建设的组织安排、推动和具体工作。主任：祖海东副主任：田红兵成员：孙栋、陈永军、曹卫民二、指导思想和工作目标“紧紧围绕闸管所的开展目标和平安工作部署，以闸管所的平安生产方针、目标〞为核心理念，以全体职工为对象，在全所范围内积极开展平安文化建设的推广工作，使得平安理念进一步渗透，平安素质进一步提高，平安行为进一步标准，平安环境进一步优化。三、具体措施从推广理念文化、亲情文化、行为文化和可视文化入手，广泛深入开展宣传教育工作，促进闸管所在开展中实践平安文化、阐释平安文化、传播平安文化，从根本上提高员工的平安意识和平安觉悟，充分发挥平安文化在平安生产中的灵魂和导向作用。1.推广理念文化。理念文化是平安文化的精髓。通过开展全方位、深层次的理念推广活动，逐步使“以平安生产方针、目标〞为核心的理念文化深入人心。①围绕提高理念文化的完整性，从亲情与操作行为的角度出发，结合公司的工作性质和特点，通过进一步整理、总结、归纳、提炼出公司亲情文化理念、行为文化理念，形成完整的理念文化体系。②围绕提高干部员工对平安文化建设的参与率，开展平安警语、平安漫画、平安签名征集活动，通过这些形式新颖、寓教于乐的活动，调动广阔员工参与平安文化建设的积极性，到达以宣传教育促进全员平安意识进一步提高的目的。③围绕提高平安文化的系统性，编印天孚宣教园地，从理念文化、亲情文化、行为文化以及可视文化入手，力求融思想性、可读性和操作性于一体，对闸管所的平安文化建设及职工的平安行为进行进一步的指导、约束和标准。④围绕提高平安理念在干部员工中的知晓率，开展各种平安文化培训班，利用形式多样的平安文化培训活动，对干部职工进行系统的学习和培训，使平安理念逐步转变为职工的行为习惯。2.推广亲情文化让亲情平安文化唤起职工对平安的渴望，摒弃生硬的训斥和简单的说教，对职...
