处级领导班子和处级干部考核方案处级领导班子和处级干部实绩考核工作实施方案一、指导思想坚持以“三个代表〞重要思想为指导，坚持落实科学开展观和正确政绩观的要求，坚持党管干部、客观公正、注重实绩、群众公认、奖罚清楚的原那么，紧紧围绕2023年的各项工作目标，以突破变样瓶颈、实现“三年中变样〞目标任务为考核内容，以“三重〞工作为重点，着力发挥考核的鼓励、教育和导向作用，进一步提高处级干部队伍的执政能力和工作水平，加快推进“变样〞目标的实现，促进宝山经济社会的和谐开展。二、组织领导考核工作在区委的领导下进行。区委共组成6个考核组，分别由区委领导担任组长，区委、区人大、区政府、区政协领导参加，相关职能部门领导担任各组协调人，工作人员由区委组织部统一抽调。考核工作办公室设在区委组织部。三、考核范围全区各镇、街道、工业园区，区委各部门，区政府各委、办、局，区人大各工作委员会，区政协各专门委员会，各区级机关、人民团体的处级领导班子和处级干部。重点考核领导班子和党政正职领导干部。在现单位工作未满三个月的处级干部参加原单位的考核。区属重点企业和相当处级事业单位的领导班子和领导干部的考核，由各主管单位参照实施。四、考核内容对处级领导班子和处级干部年度考核的主要内容为以下四个方面：一是贯彻落实区委、区政府关于实现“三年中变样〞各工程标的工作意见、区政府2023年目标任务分解以及年初签订的2023年目标责任书完成情况；二是今年“三重〞工作及阶段性重点工作完成情况；三是贯彻执行XX县区乡镇、街道领导班子工作标准（试行）情况；四是处级干部德、能、勤、绩、廉的表现情况和理论业务学习情况。五、考核工作安排（一）前期准备阶段：（10月15日—11月30日）1、制定2023年XX县区处级领导班子和处级干部实绩考核工作实施方案。2、各单位对照2023年工作任务，领导班子撰写班子工作总结，处级干部撰写述职、述廉、述学报告。3、各单位根据处级干部日常工作记实考核的要求，进行自我评议、单位主要领导评议、群众评议，并填报区领导评议表，由区分管领导进行评议。评议结果作为领导班子和处级干部年度实绩考核的重要依据。4、按照2023年度XX县区评选“好班长，好伙伴〞的实施方法，组织符合参评范围的处级党政正职领导申报参加评选，同时开展包括区领导推荐和处级党政正职互荐在内的“好班长，好伙伴〞评选民主推荐。5、组织开展领导班子和处级干部年度民主测评，并同时进行“好班长...
