xx单位干部职工作风建设正负面清单一、正面清单〔一〕思想作风方面1.修养“争一流、创一流〞意识，干事创业乐观主动，工作精神饱满，争先创优，担忧于现状，勤思奋进。2.具备改革创新精神，思想与时俱进，敢于创新工作方式方法。3.推动重点工作思想坚决，思路清楚，干劲十足，主动谋划，亲自推动，定期跟踪。4.贯彻落实党中心、省委和县委决策部署有争辩、有谋划、有分解、有落地，原原本本贯彻上级政策，不搞变通、不打折扣。5.工作上树立“黄金时机等不起、拿来主义靠不住、避责思维要不了〞思想，面对任务习惯于认真思考、细化措施、责任到人、跟踪催促。6.树立风险防范意识，提高防范和化解风险力量，树牢底线思维，定期对潜在风险进行预判和争辩。〔二〕学风方面7.不断调动学习的乐观性，乐观学习和领悟上级有关政策文件精神，拓展相关业务学问面，钻研工作中的难点和疑点问题。8.理论学习数量和质量并重，留意建立良好学习习惯和培育学习爱好爱好，乐观参与集中学习，自主建立个人学习，不断提高自身理论水平。9.理论和实践紧密结合，在工作落实上拿出具体措施，在措施执行中不断完善措施，并且养成事后总结经验的习惯。10.下基层调研以解决问题为导向，有目的、有方向地针对性调研，调研有结果、有收获。〔三〕工作作风方面11.工作乐观、主动、认真、热忱，高质量、高标准效劳群众。12.贯彻执行重大事项事前请示制度，重要工作事后擅长总结、报告。13.对上级部署的工作、领导交办的任务主动谋划、反复争辩、亲自推动、重点督办。14.文风实事求是，发文务求实效，在充分争辩的根底上拿出具体可行的贯彻意见。文件材料的撰写紧贴单位实际，上报的各种数据真实牢靠，经得起反复推敲。15.精简会议数量、时长和参会人数，召开高质量会议。会前细心组织，会上充分争辩，会后跟踪催促，多措并举落实会议精神。16.精简督查检查，督查检查要突出重点，留意实效，各项检查指标立足实际有可操作性，重现场查验、轻检查材料。17.上班按时准点到岗，工作时间全身心投入工作，工作期间不开“小差〞、不吃早餐、不吸烟、不闲聊。18.会风会纪端正，准时参会，会上认真听会并作好记录，不交头接耳、不玩、不任凭离开会场。19.仪表洁净，着装洁净、整齐，不穿拖鞋。20.重视群众利益，在为人民效劳时遵循四项根本办事制度，留意跟踪到底，全程高标准效劳。21.效劳群众态度端正，语气严峻，工作急躁，对群众的急难愁盼能办就马上办，不能办的也要做好解释工作。2...
