第1页共7页妇联组织助力乡村振兴的思考与建议为全面贯彻落实党的十九大精神，习近平总书记关于大兴调查研究之风的一系列重要指示精神和省委、市委、县委关于深入开展“抓重点、补短板、强弱项〞大调研活动的部署要求，县妇联结合工作实际，配合市妇联开展了“乡村振兴中如何发挥妇联组织作用〞专项调研，现将调研情况汇报如下：一、活动概况（一）调研时间：xx（二）调研地点。xx。（三）调研方式。通过个别走访、召开座谈会、实地查看、问卷调查等方式进行调研。（四）调研群体：乡镇干部85人，村民代表352人。其中，18岁以下的2023人，19-40岁的229人，41-60岁的173人，60岁以上的25人；文化程度：初中及以下的202人，高中117人，大专72人，本科及本科以上的46人；从事职业：从事企业工作的31人，个体职业80人，农民224人，其他20232人；居住在城镇的36人，乡村的401人。（五）调研内容。乡镇妇联组织在乡村振兴中发挥的作用。二、发现问题（一）基层妇联组织不健全。从问卷调查看，对基层妇联组织换届选举特别满意41.6%，较满意36.6%。主要表达在：一是村级妇联没有按照全国、省、市、县妇联的要求将村（社区）妇代会改建妇联工作与村（居）委会换届同步进行，村妇联组织没有配齐配强妇联主席、兼职副主席和相应的执委。二是乡镇妇联组织区域化建设未全覆盖。三是在“两新〞组织中没有建立妇女组织。（二）村妇联主席的履职能力不强。从问卷调查看，对村妇联主席的履职能力、业绩表现和做事公正特别满意42.1%，较满意度只有42.1%。其原因是20230%的村妇联主席被宣选为村居（社区）委委员后由乡镇任命为计生专干兼妇联主席，主要职责是抓方案生育而非妇女工作。由于计生专干明确了工资报酬，村居（社区）妇联主席没有明确工资报酬，导致村级妇联主席第2页共7页抓妇女工作的积极性不高，工作滞后。（三）农村妇女投身乡村振兴的积极性不高。从调查看，农村妇女认为乡村振兴非常有必要的仅占23.8%。其主要原因是宣传不到位。没有深入农村和妇女宣讲十九大精神和中共中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见以及全国妇联关于开展“乡村振兴巾帼行动〞的实施意见，农村妇女对乡村振兴战略的重大意义、科学内涵的认识不清，任务不明，角色定位不准。（四）农村妇女就业创业增收的渠道不宽。从调查看，农村妇女就业增收的渠道主要是以传统产业为主，小微企业和乡村旅游为辅。目前，我县在产业开展上还处于规模小、布局散、品质低、效益差的现状。一方面，...
