第1页共3页转变领导干部作风问题六要点文章标题：转变领导干部作风问题六要点转变领导干部作风问题六要点领导干部是“火车头〞，俗话说。“工作好与坏，全靠领导带〞。没有好的领导集体，就没有好的局面，就没有开展。下面我就转变领导干部作风问题谈几点。一是要严明纪律。首先是严明政治纪律。从大的方面讲，就是要在政治上同党中央保持高度一致，具体到单位就是坚决维护单位领导班子的核心地位，不折不扣地执行局党组的各项决策、部署，做到有令那么行，有禁那么止，任何人在这个问题上不存在盘旋的余地，做到同一目标、同一口径、同一步调。决不能搞台上相信，台下不信，决不允许公开发表或在职工中散布同党的路线方针政策相违背的言论，决不允许听信、传播政治谣言。其次是严明组织纪律。绝不允许个人向组织讨价还价，拒不执行组织的决定，要无条件地服从组织、服从大局。第三是要严明工作纪律。要求别人做到的，自己首先要切实做到。局务会决策的工作，关键是要不折不扣地抓好落实，决不允许以任何借口进行歪曲、变通，决不允许合胃口的就执行，不合胃口的就不执行，甚至搞上有政策下有对策。要从小事情上抓落实，如要遵守工作作息时间制度，不要8点钟过了，才从餐厅里走出来。这样影响不好。三是要增强团结协作意识。团结问题事关全局，团结出凝聚力，出战斗力，出生产力，也有政绩，出人才，出干部。不团结就没有合力，就没有积极性，气不顺，劲缺乏，个人能力再强也发挥不出来；不团结，想干事的也干不成事，想进步的也进步不了，最后倒霉的是一班子人。目前，空前团结也是干事创业最根底的条件。在团结方面要努力做到“两讲、三多、四不〞。“两讲〞，即大事讲原那么，小事讲风格。在大是大非的问题上立场要坚决，旗帜要鲜明，绝不能模糊；在小事上要多谦让，多顾全他人。“三多〞，即多沟通，要勤联系，勤谈心，勤交心，宁可沟通过了，也不要沟通欠了；多理解，人无完人，金无足赤，任何人都有优点和缺乏，同志相处、分析和第2页共3页处理问题，要多看别人的长处，多看自己的短处，多体谅他人、理解他人；多标准，工作中要时时处处，注意标准约束自己的言行，照章办事，照程序工作，既到位又不越位，否那么就容易发生碰撞，产生磨擦，出现矛盾，影响团结。“五不〞，即不猜，不无故猜测他人；不疑，不乱疑心他人；不听，不听信小人挑拨；不信，不听信谣言，不听信小道消息和马路消息。从而使大家真正做到心往一处想、劲往一处使、话往一...
