第1页共9页在市直机关领导干部会议发言编者按：本文主要从明确职位，当好公仆；加强学习，提高素质；振奋精神，狠抓落实进行讲述。其中，主要包括：市委严格按照党政领导干部选拔任用工作条例来进行，遵循党的干部“四化〞方针和德才兼备原那么，结合了我市干部队伍结构的现状和上级要求，做到大稳定、小调整，重德才、看实绩，控职数、留余地、应该明确组织任命的内涵、人大任命的意义，应该清醒地认识到自己的工作位置是因党的培养、人民的信任而来的，应该深刻地体会到自己身上所肩负的重任，应该深深地感受到任命书那沉甸甸的份量，任命书拿在手中，责任感就要系在心上、必须始终牢记并实践全心全意为人民效劳的宗旨、加强学习，首先要学好理论。思想理论素质是领导素质的灵魂、加强学习，要努力掌握科学文化知识、加强学习，要注意端正学风。要坚持理论联系实际，学用结合，学以致用，反对教条主义和闭门造车、加强民主法制和党的建设，振奋精神，开拓创新，求真务实，更快更好地实现跨世纪的目标任务，把一个充满生机与活力的带入新世纪、机关作风的好坏，关键在领导。领导干部是机关风气的带头人，要把机关作风建设作为精神文明建设的重要内容，切实负起责任，建立健全各项规章制度，强化管理，并人自己做起，身体力行，率先垂范，带出一支充满生机活力的、宽松和谐的、积极向上的、务实高效的、人民满意的机关队伍等，具体材料请详见：在全市上下贯彻落实全国“两会〞精神、扎实有力地推进我市今年各项工作之际，我们今天召开市直机关领导干部大会，目的是要进一步统一思想，明确职责，振奋精神，发奋有为，不断增强责任感和使命感，以良好的精神面貌投身到跨世纪的创业之中。下面，我讲三个方面的意见。一、明确职位，当好公仆继春节前对乡镇干部进行适当调配之后，这次市委对市直有关部门领导班子作了局部调整，市人大重新任命了市政府各机关的主要负责人，这是事业进一步开展的需要，是跨世纪干部队伍建设的需要。市直机关干部调整原那么，刚刚王瑞强部长第2页共9页已经宣布了，总的来说，市委严格按照党政领导干部选拔任用工作条例来进行，遵循党的干部“四化〞方针和德才兼备原那么，结合了我市干部队伍结构的现状和上级要求，做到大稳定、小调整，重德才、看实绩，控职数、留余地。干部调配中，难免会有“进〞有“退〞、有“留〞有“转〞，这是党的干部队伍建设的正常现象，是组织人事制度的正常运作，是促进跨世纪创业进程的必要选...
