第1页共7页组织生活会意见整改措施一、工作类问题1.建议季度目标管理考核时要公开公正，及时反响；解决方案：季度考核结束，召集机关各部门内业人员和涉岗人员进行反响，听取他们的意见和建议，并做好记录。2.根据收费所目前情况，建议及时配备员工；解决方案。经过了解，前一阶段收费所人员辞职、请假情况较多，管理处也在积极研究招聘员工事宜。3.建议固定中控维护车辆；解决方案。处办公室负责全处车辆的分配和安排，驾驶班负责日常用车派车的管理，中控室日常用车可依据管理处规定申请不做特殊规定。4.建议增加各部门专业人员的技能培训；解决方案。根据集团公司或者管理处培训安排，各部门专业人员可选择性参加各种技能培训。5.党建工作类。建议适当多开展组织活动；党员推荐、拟定要公示。解决方案。组织活动由于经费有限的原因，大规模开展的情况不太符合，但是支部会充分考虑党员的需求；在以后党员推荐拟定过程中，及时公示接受监督。二、生活类问题1.建议解决机关员工公寓楼局部房间渗水问题；解决方案。近期已经联系施工单位，也请机关员工配合施工人员工作。2.建议更换员工被褥（夏季发薄被）；解决方案。夏季天气较热，可适当增添薄被。3.建议考虑收费员休年假问题；解决方案。严格按照集团公司有关年休假规定办理。4.建议添置电风扇；解决方案。考虑到处机关个宿舍都有空调这一情况，不必添置。5.建议及时发放日常生活及防暑降温物品；第2页共7页解决方案。防暑降温用品及时发放，日常生活用品再做研究6.建议提前开始高温等慰问；解决方案。根据集团公司高温慰问时间安排管理处慰问。7.建议加大对员工伙食监管。解决方案。管理处成立伙管会并定期召开火管会议，加大对管理处食堂的监督和管理。三、待遇类问题1.建议高温期间，给予外部作业人员一定补助或者津贴；解决方案：本着人性化管理，高温期间尽量减少户外作业；补贴情况按照集团公司统一规定。2.建议批准年金申退者并返还上缴费用。解决方案。严格按照集团公司有关年金管理文件要求办理。第二篇：组织生活会整改措施落实情况报告2023年组织生活会整改措施落实情况报告根据总公司党委关于2023年的民主生活会工作安排，茂源党支部于x月x日召开了有支委、个部门经理、党员群众代表参见的座谈会，会议广泛深入地征求职工群众对本单位领导班子及班子成员和上年度民主生活会整改措施落实情况的意见。与会同志对上年的民主生活会提出的意见进行了逐条的梳理对照。一、关于上年度民主...
