党委理论中心组六观教育发言材料党委理论中心组六观教育发言材料按照集团公司党委和矿党委的统一部署，今天召开党委理论中心组学习会，主要是学习集团公司“六观〞教育活动意见和有关“六观〞教育材料，并结合自己工作实际，谈认识、谈打算，谈体会，进一步统一思想，指导工作实践，更好地推动我矿各项工作的全面协调快速开展。下面，结合我矿实际，谈几点体会。一、充分认识“六观〞教育的重要意义二是开展六观教育是我矿开展形势的需要。目前，从总体上看，全矿党员干部队伍总体上是适应企业开展要求的，是具有战斗力的。特别是在企业改革开展稳定的关键时刻经受住了考验，发挥了模范带头作用。但是，我们应当清醒地看到，在少数党员干部中仍然存在着“六观〞树立不牢，与企业改革开展的要求不相适应的问题。个别党员干部理想信念动摇，党员意识和效劳意识淡薄，团结带着群众干事业的能力不强，共产党员的先锋模范作用发挥不够；个别党员干部思想理论水平亟待提高，解决复杂矛盾的能力不强；甚至有的以权谋私，出现违规违纪现象等等。这些都影响和制约了全矿整体工作的开展。2023年是实施我矿“十一五〞规划的开局之年，是全面贯彻落实党的十六届五中全会精神的关键一年，是新班子站在新起点、谋划新开展、实现新跨越的重要一年，也是促进企业全面协调可持续开展的重要一年。今年的各工程标任务已经明确，关键是如何抓好落实。要通过“六观〞教育，进一步引导广阔党员干部认清形势，明确任务，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位关、利益关和科学开展观，进一步转变工作作风，充分发挥党员干部的模范带头作用，切实团结带着职工群众坚决不移地完成各工程标任务。二、通过“六观教育〞，要切实解决好党员干部中四个突出问题一是要解决好思想观念的问题。观念影响思路，思路决定出路。目前，个别党员领导干部对上级和矿党委、矿行政的部署要求，认识上还有一些差距，存在思想不够解放，工作思路不清，工作主动性差的现象；有的在现实生活中，思想迷茫，精神空虚；还有的面对改革过程中出现的一些困难和问题有畏难发愁的情绪，效益意识、市场意识和竞争意识不强，存有等、靠、要的思想，有的甚至消极对待。要通过学习，要树立正确的世界观，从小富即安、自我满足的思想观念中解放出来，从不偏不倚、甘居中游的“中庸之道〞中解放出来，从注重虚名、轻视实效的思想观念中解放出来，实事求是，把思想倾注在想事上，想加快开展的事，...
