12023年星级护士考评实施方案为稳定聘用护士队伍，提高聘用护士的工作热忱，鼓励聘用护士在促进医疗卫生事业进展中发挥更大的作用。经院办会争辩，确定在聘用护士中开展“星级护士〞考评活动，特制定本实施方案。一、考评组织机构为扎实有效的开展此次活动，到达公正、公正、公开的效果，成立院“星级护士〞考评活动领导小组，组织、指导活动的开展，监督检查评比实施方案的落实。二、考评标准考评内容主要从护理效劳质量、“三基〞理论及技能考2核、工作质量、效劳态度、医生及患者对护士满足度、民主评议等方面进行考核。三、考评条件1、护理、助产专业、中专以上学历、具有护士执业资格、在本院工作两年以上的一线借、聘用护理人员。2、两年内未发生护理过失、事故。3、两年内累计病假不超过一个月（30天），请事假不超过7天，无旷工。四、活动根本内容考核充分体现公正、公正、公开的原那么，每个月进行综合考评，动态管理，具体内容：3（一）效劳质量（占考核成果的15％）：其中包括职业道德、仪容仪表、效劳态度、文明用语、组织纪律。（二）“三基〞理论及技能考核（占考核成果的60％）：其中包括根底理论学问、专科理论、护理技术操作规程及操作技能。（三）工作质量（占考核的10％）：以各班工作职责、流程为根本要求，护士长定期检查考核，有记录，有反响，有各项工作改进方法。（科室每月一次）。（四）问卷调查（占考核的5％）：包含医生、患者问卷调查结果。（五）医院考评领导小组综合考评（占考核的10％）4（六）符合以下条件之一者，赐予加分1.乐观参与护理专业本科自学或专科学习，获得毕业证者加1分；乐观参与院内外专业竞赛活动，取得一、二、三等奖分别加分，市级4分、3分、2分；县级2分、1.5分、1分。2.制止护理过失者，一次加1分。3.全年全勤者加1分。（七）符合以下条件之一者，赐予扣分或取消评比资格1.在工作中违纪违法；违反医院制定的各项规章制度，引起不良后果的，引发护理纠纷，损坏医院形象者，取消评比资格，并按相关规定赐予惩罚或辞退。2.严峻违反护理操作规程，消逝重大护理过失、事故及护5理纠纷，给医院造成重大损失，被医院通报者，取消评比资格，并按相关规定赐予惩罚或辞退。3.工作时间在上玩玩耍、打毛衣，以及从事其它消遣活动者当年取消评比资格；4.效劳态度差、与同事、病人及家属吵架、中班及夜班觉察睡觉者，取消当年评比资格。五、考核方法：1、每年进行一次，每次按考核人数40%的比例录用，从高分...
