12023年建设科作风整改措施为进一步改良工作作风，提高工作效率，根据鹰人社字[2023]16号文件通知要求，职业力量建设科从工作作风、履行职责、行政效能、办事效率、廉洁自律等方面深化查找问题，制定整改方案，并明确了整改措施，详细如下：一、存在的突出问题1、存在有时有办事拖拉，执行力不强的问题。主要表现：在面对繁杂的工作，存在工作效率不高，个别工作存在延误、拖拉的现象。2．存在工作全局意识不强，存在肯定本位主义的问题。主要表现：为缺乏全局观念，对本科室、本岗位的工作较2为重视，存在肯定的部门利益为上思想。3、效劳意识需要进一步加强，效劳态度有待于进一步提高的问题。主要表现：主要体现在对待效劳对象，有时有不够急躁的现象，效劳态度和效劳意识需进一步提高等方面。4．学习意识不强，工作创新不够。主要表现：主要表现为主动学习、自我学习的力量不强，意识不够，工作中习惯于按部就班，照抄照转，墨守陈规，缺乏锐意创新，开拓进取精神开，制造性开展工作的方法不多，需要加强。5．与企业、基层沟通和沟通少，工作协调不够。3主要表现：主要是忙于详细工作，为基层效劳、指导工作不够，与基层干部的沟通、沟通、了解状况不够。乐观主动向领导汇报少，缺少互助的意识和团队意识。二、下一步整改措施1、不断提高工作效能，避开拖泥带水，力求落实各项工作时落实到位，不折不扣的完成领导交办的各项工作任务，政令畅通，切实提高各项工作的执行力。2、强化宗旨观念和政治理论学习学习，培育大局意识，树立全局观念。3、提高创新意识，要结合自己工作的特点，仔细总结经验，解放思想，乐观探究，不断改良工作方式方法，使工作提4高到一个新的层次。4、多深化基层调查、多听取群众意见，充分了解基层状况，提出有针对性的指导意见和建议。关心基层解决实际困难和问题，从基层实际动身，要体现群众第一、基层优先的理念。5、增加效劳意识，提高效劳质量，端正效劳态度，做到效劳态度热忱、细致、周到。
