天道酬勤学校后勤范文之学校后勤下学期工作方案后勤处必须创始工作新思路，同心协力。为了到达学校的既定目的，特从如下几个方面予以加强：一、强化效劳育人认识在全体职工中开展效劳育人认识教育，要有自觉的全局观念；要有强烈的责任认识；要有无私奉献精神；要有良好的效劳技能；要有百咨询不厌的良好态度；要有和声细语的语调。通过这些教育，做到做到在效劳窗口及环节中，构成和谐、热情周到的良好气氛，从而促进校风的进一步好转。二、健全制度、循章办事针对各部门的各种情况，进一步制订和完善各项规章制度，做到有章可循，有制可依。对各部门的上班要实行制度化，恪守上班时间，不能随意外出，外出办事一定要与分管领导请假。对各单位该报销的支出必须先经后勤处认可，数量较大的支出要先报告、后开支。为了使各项制度落到实处，相应地制定考核方法，使得各项工作都制度化、标准化，从而提高治理水平和工作效率。三、详细工作天道酬勤后勤工作复杂繁多，卫生工作、校建维修工作、水电工作等等，常规工作要求各部门认真履行各自职责，实在做好效劳于师生的工作，逐步把后勤工作推向市场化。除此之外，应做如下几件事情，南大门景观大道的绿化工程；学校绿化带树木补栽；老师家属区东门的修建；添置学生椅子400把。四、平安责任无小事学校正各部门实行签订平安责任状，把责任落实到详细的人。要求每个部门的责任人对单位的每位职工实行平安教育，对有一定危险的岗位严格按上墙的操作规程办事。每一个方面、每一个环节、只要涉及到的，只要能想到的都要高度关注，落实责任，加强防范。对水电、饮水、基建等为重重之重。对食品平安施行长期监视，做到有情况要及时汇报。五、团结协作后勤各部门之间一定要协调好关系，要互相理解，互相信任，彼此要坦诚相待，不要互相攀比，少说话多办事，低调处世。不利于工作，不利于团结的话不说、事不做。各部门责任人都要对各自岗位的工作时刻去想去做，一定要随着市场行情变化而变化，对各自职工要实行复核教育，对职工的治理要留意方式方法。为建立和谐校园而努力。
