第1页共25页公司规章制度[最终版]广州硕星信息科技规章制度目录第一章：总那么第二章：工作时间与休息休假第三章：考勤与请假制度第四章：招聘与录用第五章：入离职与员工试用期考核第六章：薪酬福利第七章奖惩制度第八章：办公用品管理正文第一章总那么第一条：为加强公司标准化管理，完善各项工作制度，根据国家法律法规，结合本公司实际情况，制定本公司管理制度；第二条：本规章制度适用于企业和全体职工：管理人员，工程开发人员，职能部门人员；实习员工与短期聘用员工另行规定；第三条：员工享有取得劳动报酬，休息休假，获得劳动平安卫生保护，享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务，遵守企业规章制度和职业道德等劳动义务；第四条：企业负有支付职工劳动报酬，为职工提供劳动和保护职工合法劳动权益的义务，同时享有生产经营决策权，劳动用工与人事管理权，依法制定规章制度等权利；第五条。根据本公司实际经营情况，人事行政部经与公司高层研究，民主听取员工意见后，有权进行修改与调整，并进行公示。第二章工作时间与休息休假人事行政部第一条：公司实行5.5天工作制度（周一至周五，周六上午），周日为正常休息时间；第二条：正常上班时间为：上午：9：30----12：00，下午：13：45---18：00，中午：12：00-13：45为员工休息时间；第三条：员工法定休息日第2页共25页（1）国家法定节日根据国家规定实行；（2）年假：在本公司任职满一年员工，可享有7天带薪年假；（3）婚假：a：按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假；b：符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）；c：婚假包括公休假和法定假；d。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。（4）产假。女员工生育，可享受90天产假，其中产前休15天。难产者，产假增加15天；女职工怀孕流产者，根据其提供的医院相关证明，给与一定假期休养；（5）丧假。员工直系亲属（父母，配偶，子女）死亡，享有3天丧假；员工配偶父母死亡，经总经理批准，可享有1-3天丧假。第三章考勤与请假制度第一条：公司实行弹性考勤制度，在公司工作日（详见第二章第一，二条）对员工进行考勤，设立全勤奖20230，实行全勤奖励，迟到早退不罚的人性化考勤制度，鼓励员工遵守公司考勤制度；第二条：员工请假必须告知人事行政部（或让其他同事代为告知人事行政部），否那么以旷工处理；带薪病假必须出示省，市，区级医院证明资料（如医生证...
