全力推动机关作风建设再上新台阶2023年，市作风办坚持以市委十一届九次全会、市第十二次党代会精神为指导，深入贯彻落实科学开展观，以创先争优为动力，充分发挥市直机关党组织和党员队伍的引导示范作用，使市直机关党的思想、组织、作风和制度建设得到全面加强，干部队伍的执行力进一步强化，机关工作效能不断增强，群众对机关工作的满意度明显提高。〔一〕精心组织，坚持科学的工作导向。一是反复论证，科学制定全市机关作风建设的工作意见。紧紧把握机关工作的新情况、新问题、新形势，在深入总结、不断探索的根底上，融会贯穿市委的有关精神，多方面听取意见和建议，制定了全市机关作风建设的工作意见关于2023年在市直机关开展作风建设年活开工作意见，明确了活动的目标任务、活动载体、主要内容、工作措施，确保全年作风建设开好头、起好步、不松劲。二是加强宣传，营造良好的舆论气氛。为加强对机关作风建设开展情况的宣传报道，不定期编印了9期机关作风建设简报，在全市积极宣传机关作风建设的先进经验，同时还发挥网络、公开栏等宣传阵地的作用，营造良好的舆论气氛，积极引导我市机关单位形成争领先进、共创良好机关作风的局面。。〔二〕落实整改，发挥考核的督办作用。为了确保作风建设考核工作不走过场，将2023年度机关作风建设考核满意度测评中群众反映的意见和建议及时向各相关责任单位反响，催促其积极查原因并加强整改工作。各有关责任单位都能本着“有那么改之，无那么加勉〞的原那么，剖析原因，明确整改责任、整改时限。到目前为止，除少数因客观因素而无法整改的反响意见外，其他所有的反响意见根本都得到了落实和改良，切实稳固了作风建设成果，机关工作效能得到提高。〔三〕集思广益，不断完善考评机制。通过学习先进经验，组织各类座谈会、调研会，深入基层听取意见，进一步修订和完善机关作风建设考评体系。在此根底上，制定了2023年党政机关作风建设考核实施意见〔讨论稿〕，并征求市机关作风建设考核领导小组成员同意，最后经市党政领导班子会议通过形成了我市今年机关作风建设考核的纲领性文件。今年的机关作风建设考核实现了创新，在政府专项效劳测评方面增加了市人大办、市政协办对建议和议案、提案办理情况进行满意度测评和党建任务完成情况进行考核，并对领导干部评、考评结果确定、奖惩方法等方面进行修改和完善，实行考评结合，增强了考评工作的针对性，力求把考核和评议工作做得更扎实、更全面、更科学。〔四〕狠...
