2023年社保局政务公开经验交流材料.docx

社保局政务公开经验交流材料 几年来，我局政务公开工作在市政务公开办的具体指导下，按照“保增长、保民生、保稳定〞的总要求，全面贯彻落实科学开展观，根据政务公开有关文件要求，立足社保职能，进一步标准政务公开工作内容，创新政务公开形式，突出政务公开重点，提高政务公开水平，为全面开创社会保险工作新局面提供了良好的社会环境。 一、统一认识，加强领导，奠定坚实的政务公开根底社会保险工作与广阔人民群众的利益密切相关，许多工作是人民群众最关心的热点问题。为了积极推行政务公开，主动接受社会监督，使政务公开工作不流于形式，不走过场，因此我局着眼于建立政务公开长效机制，使政务公开成为一种自觉的意识和行为，成立了由局长任组长，副局长任副组长，各科室负责人为主要成员的政务公开工作领导小组，统一负责全局政务公开工作的组织实施。具体日常工作由办公室主要负责，落实政务公开的各项要求，做好牵头协调和监督检查，做到了领导、机构、人员“三到位〞。今年，我局屡次召开职工大会，组织大家反复学习省、市政府有关推行政务公开的文件、规定，分析政务公开给全局主要工作带来的种种好处，帮助大家正确认识政务公开工作的重要性和必要性。同时，将政务公开工作与政行风建设工作有机结合起来，积极引导全局干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记全心全意为人民效劳的宗旨。通过开展一系列的教育活动，同志们对政务公开工作有了正确的、理性的认识，树立了强烈的宗旨意识、责任意识、效劳意识和自律意识，充分认识到政务公开工作是转变工作作风、加强工作纪律的有效手段，是壮大社保事业和实现“两个确保〞的必要途径。全局干部职工的精神面貌有了极大的转变，到达了“强素质、促效劳、树形象〞的目的，为开展政务公开工作奠定了坚实的根底。 二、完善设施，选准载体，创造良好的政务公开环境社会保险工作是最具广泛性的群众工作，政策性强，涉及广阔群众的切身利益，我们的效劳对象遍布全社会各个层面，我局楼内的各项公开设施具有客观的局限性，想要实现广泛意义上的政务公开，必须不断扩大公开的覆盖面，实现横向拓展，纵向延伸。因此，我们把工作着力点放在了抓公开载体上。一是积极推进公开形式由静态向动态开展。充分利用新闻媒体、印制宣传册等载体，将一些政策性较强、群众比较关注、社会比较敏感的热点问题、政策法规以及办事程序向社会公开。我们在播送电台开办了“社会生活空间〞栏目、在东北亚调频播送电台开办了“社保之声〞栏目，广泛宣传各项社会保险政策、条例、规定，并通过热线 现场解答群众提出的问题；我们在电视台制作了宣传片，在宣传政策的同时面向社会进行了公开办事承诺；我们与日报社合作，长期开设社保专栏，将参保、缴费、待遇发放、离退休人员和失业人员管理等内容分期刊载。另外，屡次组织业务骨干、协理员深入企业、走上街头、走进商场，直接把惠民惠企政策送到参保对象的身边。二是不断增加投入，完善公开设施建设。在完善公开设施建设上，我们多方筹措资金，在经办大厅等主要办公场所加大投入力度，主要包括：一是设置了楼内办事指南板和办事流程，方便前来办事的人员了解楼内构造，找到自己所要去的科室；二是在显要位置制作了工作指标进度揭示板，将养老和失业保险费的收缴、清欠情况以及每名干部的工作完成情况定期上板公开；三是在经办大厅设置了政策揭示板，将现行的社会保险政策、规定全部公开，方便参保人员了解政策；四是为全体工作人员统一制作了胸卡、桌牌，有效加强了机关管理。五是设置了多媒体触摸屏查询系统，参保人员可以随时查询到自己的个人帐户信息。六是制作社保政策宣传片，利用大屏幕电视全天候宣传社会保险政策和办事程序。七是严格执行首问首办负责制度。主动热情接待群众咨询和来访，细心负责地为群众办理业务，及时受理职责范围内的事项，并且跟踪到底。三是充分利用网络资源，完善公开手段。今年，我们经过精心准备，投入了大量的人力物力，对社保网站进行了改版，利用互联网宣传社保政策、办事程序，公开领导分工、科室职责，发布最新的工作动态、工作进度。并且还专门设立了“群众来信〞、“局长信箱〞栏目，指定专人定期浏览，收集群众反映的问题，直接反响给局领导，并且在最短的时间内给予公开答复。我局按照市委、市政府的要求，结合本单位的工作实际，编制具体公开工程目录，不但使政务公开的内容、形式、时间及责任人更加明确，而且使公开工作更易接受评议、检查和监督。 三、强化监督，标准管理，推动政务公开深入开展政务公开工作是一项长期的系统工程，需要在工作实践中不断的加以标准和完善。一年来，我们坚持做到定期总结、定期调度、定期充实、精益求精。突出表达在以下几个方面。一是把能公开的事情全部向参保对象公开，毫无保存。根据市政府政务公开工作的具体要求，我们做到了十个公开，即：公开部门职责、管理权限 和办事人员身份；公开社会保险各项政策、条例、规定；公开社会保险工作重大事项；公开办事条件、标准和要求；公开办事程序；公开办理时限；公开办理结果和工作进展情况；公开便民措施；公开办事纪律和廉政制度；公开责任追究方法。这十项公开内容，是办理各项社会保险业务必不可少的，也是参保对象最为关心的。另外，围绕行风建设，我们将社会保险工作人员行为标准、八条禁令等内容制板上墙，公开效劳标准和效劳承诺，诚恳接受社会各界监督。二是细化科室的分工和工作人员的岗位职责。对每位工作人员的工作职责进行细化，在工作中认真履行。与此同时，我们在工作中严格执行了首问接待制和首办负责制，即第一个接待参保对象的干部，有为参保对象解答问题和指引办事窗口的责任和义务，不得以任何借口推诿；第一个为参保对象办理业务的干部，必须严格按照政策办理完毕，对不符合政策规定的要讲清道理，直到参保对象满意为止。在此根底上，各业务科室的负责人一律窗口前移，实行“同科室业务窗口通办制〞的做法，完善“一站式效劳、一条龙办公〞的经办模式，对需要领导签批的业务做到“内部流转、窗口出件〞，方便了办事群众，提高了工作效率。三是制定严格的效劳标准和办事细那么。我局制定并完善了社会保险工作人员行为标准、机关管理制度、财务管理制度、稽核审计制度、工作人员管理考核方法等一系列规章制度，用制度管人、管事，不断约束干部职工的办公行为。 四、下一步工作打算一、进一步组织学习中华人民共和国政府信息公开条例，对照条例，认真清理我局政务公开事项，查漏补缺，编制更加科学标准的公开目录。 二、进一步健全和完善政务公开制度，标准公开内容，提高公开质量，使我局政务公开工作进一步标准化、制度化、长效化 第5页 共5页