第1页共5页整治工作实施方案根据省、市委部署，今年下半年开展软弱松散村级组织排查整治工作。经过排查，全县有12个村被列入整治范围。为确保整治工作任务的完成，现制定以下实施方案。一、指导思想软弱松散村排查整治工作以省第九次党代会、市第三次党代会精神为指针，以建设社会主义新农村为目标，以促进农村经济开展为要务，以建强班子、解决突出问题为重点，进一步提高全县农村基层组织建设的整体水平，夯实党在农村的组织组织根底和群众根底，稳固党在农村的执政地位。二、工作目标1、村班子有战斗力。通过选派、选育等方法，配强农村党支部班子，理顺两委关系，并培养选拔一批年轻后备干部，使村班子能够担负起建设社会主义新农村的重任。2、党员队伍充满活力。通过制定培养规划，真正把村上有威信、有能力的优秀人才开展为党员。结合党员承诺和第2页共5页设岗定责活动，切实发挥党员在建设社会主义新农村中的先锋模范带头作用。3、群众问题得到解决。群众关注的行路难、吃水难等问题得到根本解决，整治结果群众根本满意。4、干部能力得到提高。通过整治，党员干部的致富带富能力、化解复杂矛盾能力、做群众工作能力得到明显提高三、方法措施1、加强村班子建设。对思想观念守旧，经济长期得不到开展的村，要组织干部开展解放思想的大讨论，从深层次挖掘开展落后的原因，通过解放思想、更新观念、开阔眼界争抢机遇，增强开展的能力；对两委班子不协调的村，要对干部进行教育培训，教育仍不见成效的，是支部成员的进行调整充实，是村委成员的依法进行调整；对班子不健全的村要通过“两推一选〞选拔出党性强、作风正、有能力、有威信的干部，确实没有适宜人选的，通过下派、挂职、兼职的第3页共5页方式，选拔人才担负起农村开展的重任；对班子老化，后备干部缺乏的村，要注重把村里的致富能手培养成党员，把优秀农村党员培养成村干部，把村干部培养成优秀致富带头人解决后继乏人问题。2、领导干部联点包村。每个软弱松散村由一名县领导干部具体联系。县领导干部要带头深入基层调查摸底，查找症结，指导制定整治方案，促其转化。3、选派工作组集中整治。从县直部门和各乡镇选派干部组成工作组，进驻软弱松散村，集中整治，重点帮助健全组织、配强班子，建好阵地、开展活动，理清思路、解决问题。工作组组长由县委驻各乡镇新农村建设工作队队长担任四、具体要求1、制定方案。开展调查研究，查找问题，找准症结，本着实事求是，因村制宜，一村一策...
