第1页共7页XX年创立文明和谐单位汇报材料开展文明创立推动社会和谐各位领导：我局现有干部职工156人，平均年龄35岁以下，党员占人数的42%。内设两股一室即社会保险股、劳动监察仲裁股、综合办公室；下设17个事业单位即企业、农村、机关事业养老、医疗、工伤、失业保险六个中心、职业介绍、职业技能培训中心、劳动监察执法队、劳动争议仲裁院和7个乡镇劳动保障所。近年来，我局在县委、政府的正确领导下，在县人大、政协的监督支持下，在市、县文明委的指导帮助下，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效〞的文明单位创立工作方针，不断增强机关人员的效劳意识、大局意识和责任意识，着力打造一支“依法行政、高效效劳、办事公开、作风优良、监督完善〞的劳动保障队伍，今年，我局积极开展“作风转变年〞活动、“爱、树、建〞活动、“树新形象、创新业绩〞活动，取得了良好效果。202223年1月，我局被省劳动保障厅评为“202223年度全省劳动保障系统先进集体〞、3月被XX市人民政府评为“202223年劳动保障工作优秀单位〞、2006、202223连续两年被市委、市政府授予“市级文明和谐单位标兵〞、6月被市委组织部评为“抗震救灾先进基层党组织〞5月被评为“202223年度政风行风先进单位〞；202223年5月被县人民政府评为“202223年度政风行风评议先进单位〞、7月被XX县区县委评为“先进基层党组织〞。202223年1月被省精神文明建设指导委员会评为“文明和谐单位〞；3月被共青团县委评为“共青团工作特色奖〞；5月被县人民政府评为“平安生产工作优质效劳单位〞；6月代表经贸口参加“作风转变年〞主题辩论赛荣获季军。连续多年被县委、县政府评为“综合考评红旗单位〞。一、强化领导，提高意识在文明创立中，局班子高度重视，做到了创立有班子、有人员、有方案、有措施、有经费。为了进一步推动全系统的精神文明建设，专门成立了由局长杨泽云挂帅负总责、各分管领导第2页共7页为副组长、各股、室、队、所长为成员的“文明和谐创立工作〞领导组，同时下设文明办公室，负责创立工作的具体事宜。形成了由创立领导组统一指挥，创立办公室具体实施，各股、室、队、所协助配合，党政工团齐抓共管的创立机制。在加强领导的同时，把文明和谐行业创立工作与业务工作一起安排，一起检查，一起考核，保证了步调一致，创立有序。主要以“双文明〞竞赛、单位对手赛、争创文明单位、争创文明科室、争当文明职工、争创文明家庭、争做五好干部、勤政廉政模范等为载体，每年根据新情...
