就业工作服务乡村振兴工作汇报今年以来，**通过岗位匹配输出一批、教育培训提升一批、公益岗位兜底一批、自主创业落实一批的“四个一批”举措，促进脱贫劳动力就业创业，持续巩固拓展脱贫攻坚成果。目前，脱贫劳动力家庭46615户116528人稳定就业，就业率达97.44%。一是岗位匹配输出一批。组织村社区干部、帮扶干部、网格长逐户逐人对脱贫劳动力年龄结构、文化程度、劳动技能、身体状况、就业意愿等基础信息，实行动态跟踪管理，建立“一户一册”“一人一档”。依托东西部劳务协作帮扶优势，与浙江海宁、厦门晋江等11个市（县）签订长期劳务协作框架协议，广泛收集企业用工信息，开展专场招聘活动，将岗位信息与脱贫劳动力基础信息进行匹配通过劳动力培训就业信息平台、政府网站、微信公众号等平台及时推送就业岗位信息，组织外出务工就业。目前，共输出省外务工49795人，月工资平均收入4000元，县外省内务工11667人，月工资平均收入3500元，县内务工55066人，月工资平均收入3000元。二是技能培训提升一批。结合劳动力结构摸排情况，因人因需开展技能培训，提升贫困劳动力就业技能。对技能不高、不适应当前企业需求的脱贫劳动力，开展了厨师、家政、电工、养老护理等技能培训，培训后推荐到企业、园区务工；对在家发展种养殖产业的脱贫劳动力，组织开展农业实用技术培训，培训后推荐到专业合作社务工；对有创业意愿的脱贫劳动力，组织开展创业培训，给予创业贷款支持，积极帮助创业。培训费用由政府负责，还给予参加培训人员生活补贴，减轻群众负担，提高群众参与技能培训积极性。今年以来，共开展培训21期，培训1050人次，培训后实现就业180人，创业20人。三是公益岗位兜底一批。结合各个村（社区）以及易地搬迁安置小区的脱贫劳动力就业困难群体实际情况，设置一定数量的护路员、护林员、护寨员、保洁员等岗位，在易地搬迁小区另设有绿化工及保安等岗位，按照“总量控制、适度调整”的原则，通过个人申请、县乡审批招聘程序，聘用后由村（社区）进行统筹管理使用,不仅有效解决了困难劳动力就业问题，还促进村居环境卫生改善和社会治安稳定。目前，全县共有公益性岗位就业兜底16844人。四是自主创业解决一批。通过搭建创业载体，培育创业主体，建立劳务市场、零工市场或微市场，支持脱贫劳动力在县域城镇地区创办投资小、见效快、易转型、风险小的经济实体，给予税费减免、场地支持、社会保险补贴等优惠政策支持，提供更多就近创业机会，实现创业致...
