第1页共3页关于开展年度“农村劳动力素质培训工程〞的实永委办发〔～〕48号中共xx县委办公室xx县人民政府办公室关于开展～年度“农村劳动力素质培训工程〞的实施意见各乡镇党委、人民政府，县直属各单位：为了进一步贯彻落实“xxxx〞重要思想和中央1号文件精神统筹城乡经济社会开展，提高农村劳动力素质，促进农业增效、农民增收，认真做好～年度劳动力素质培训工作，根据永委办发〔～〕138号文件精神，特提出如下实施意见。一、周密部署，科学安排，确保年度任务的完成～年全县方案培训农村劳动力1.51万名，通过培训，努力提高农村劳动力科技文化素质和转岗就业能力。其中“转业农民〞的职业技能培训5000名，由县人事劳动社会保障局组织实施；“务工农民〞的岗位技能培训5500名，由县经贸局组织实施；“专业农民〞的农村实用技术培训3000名，由县农业局、扶贫办、科协及有关部门组织实施；预备劳动力培训1600名，由县教育体育局组织实施。各有关培训部门要建立健全培训机构，落实专人负责，制订科学合理的培训方案，创新培训思路，把农村劳动力素质培训与科技成果转化、建立新型农业科技推广体系有机的结合起来，确保年度任务的完成。各乡镇要做好调查研究和宣传发开工作，及时将参加培训的农村劳动力名单上报有关培训单位。二、拓宽渠道，多方筹资，健全培训的投入机制健全“政府主导，多方筹资〞的农村劳动力素质培训投入机制，～年县财政专项安排250万元用于农村劳动力素质培训。劳动、科技、教育、扶贫等部门和乡镇要拓宽筹资渠道，多方筹集培训资金，努力增加对农村劳动力素质培训的投入。鼓励农业龙头企业参与农村劳动力素质培训工作，建立市场经济条件下的智力投入保障机制。实行政府买单培训制度，但凡低保对象、残疾人、欠兴旺乡镇农民、低收入农民和城市化过程出第2页共3页现的“失土农民〞及各类参加技能培训取得技能证的农民，政府予以适当经费补助。三、整合资源，严格管理，加强培训基地的建设充分整合人事劳动、农业、工业、教育等部门现有的培训资源，建立教师资源库，实现资源共享、统一管理。制定农村劳动力素质培训基地认定方法，根据合理布局、面向社会、公平竞争、方便农民的原那么，认真开展培训基地的资格认定，并将确认的培训基地的专业设置、培训能力、培训条件等情况在全社会进行公布，方便乡镇、部门和农民选择培训场所。培训基地实行动态管理，对不符合标准的要取消资格。有关农村劳动力素质培训部门要加大对培训基地...
