12023年职工体检述职述廉汇报一、为贯彻“平安第一，预防为主〞的方针，加强我公司职工平安培训教育工作，增加职工平安意识和平安防护力量，削减伤亡事故的发生。本公司依照国家和本省有关规定的内容，新聘作业人员上岗前必需进行三级平安教育，管理人员和作业人员进行平安生产教育和培训，每年至少1-2次，教育培训状况记入个人工作档案，未经平安生产教育和培训或培训后考核不合格的人员不得上岗作业。二、培训对象时间和内容：1、本公司法人、主要负责人、各单位负责人每年接受平安培训的时间不得少于2学时；22、公司专职平安管理人员经培训取得岗位资格证书，并持证上岗，每年还必需接受平安专业技术业务培训，时间不得少于3学时；3、公司其他管理人员和技术人员每年接受平安培训的时间不得少于2学时；4、公司特种作业人员在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的平安培训，合格后持证上岗，时间不得少于20学时；5、公司其他职工每年接受平安培训的时间，不少于15学时；6、公司待岗、转岗、换岗的职工在重新上岗前必需接受一3次平安培训教育，时间不得少于20学时，经考核合格前方可上岗。7、新进厂的工人，必需接受公司、车间、班组三级平安教育，经考试合格后，方可上岗。其中，接受法律法规教育不少于15学时，接受操作规程平安防护、劳动纪律教育不少于20学时。8、接受新工艺、新技术、新设备、新操作全过程时，应对操作人员进行针对性的平安教育。三、公司平安培训教育的主要内容应包括：国家和地方有关平安的方针、政策、法规、标准、标准、规程和公司的平安规章制度，事故案例剖析等。4依据县卫生局的支配，我们连续开展医院管理年活动，结合县卫生局创立规模化效劳定点医疗机构活动的精神，通过开展标准效劳行为，提高医疗质量为主题的系列学习讲座活动，反复组织职工学习相关文件，开展医德医风教育和全心全意为患者效劳的宗旨教育，使全体职工生疏到，创立活动其本质上是削减群众医疗支出，提高医疗效劳的质量，针对局部医疗人员一切向钱看，高收费，滥收费的现象时有发生的现状，我院斥资新上一套软件管理系统，使院领导可以直接对全部的医疗收费、药品价格进行标准化监督，准时觉察问题，准时结症问题。通过这一举措，把握了医疗本钱，降低了医疗费用。增加了全院职工的责任意识，诚信意识，把医院管理年活动引向深5化，形成全院上下精诚团结，热忱效劳，爱岗敬业的局面，赢得了患者的信任，取得了经济的社会效...
