第1页共4页XX年组织人事科工作总结和XX年工作思路2023年人事工作总结2023年，我科在局党委的领导和上级有关业务部门的指导下全面贯彻党的十八大和十八届二中、三中全会精神，紧紧围绕全局中心工作，认真做好组织、人事、宣传教育、老干部等工作，较好地完成了各项工作任务。现将2023年工作总结暨2023年工作方案报告如下：一、2023年工作总结1、组织工作（1）传达全市组织工作会议精神。积极贯彻落实全市组织工作会议精神，及时向局党委汇报，并提出贯彻落实意见，组织有关人员认真学习领会会议精神，切实指导全局组织工作。（2）组织开展本局党政机关领导干部社会组织兼职清理工作，共清理3人在社会组织不标准兼职，已按要求上报市委组织部。（3）组织对配偶已移居国（境）外的国家工作人员进行排查，经排查我局工作人员没有配偶移居国（境）外情况；组织对领导干部因私出国（境）证件进行自查，经查我局领导干部没有持有因私出国（境）证件的人员。（4）组织公务员开展干部在线学习。完成2023年度公务员在线学习任务，及时登记学分制，我局22名公务员申报登记，其中8人获得优秀等次，其余全部合格。（5）参加市委组织部举办的全市学习贯彻干部任用条例集中培训班学习。组织对局办公室主任人选推荐、考察工作，待提交党委会研究。（6）积极开展选派工作和“三结三联三效劳〞活动。按照市委要求，积极开展第五批选派干部工作，制定选派单位帮扶选派村工作方案，帮助选派干部理清工作思路，协调有关事宜。组织开展“三结三联三效劳〞活动，按照市委要求，制定活动实施方案，明确活动目的、对象、内容和重点及活动方法步骤，确定三联系对象及根本情况，组织协调开展“三结三联三效劳〞有关工作。第2页共4页2、人事工作（1）组织开展机关事业单位工作人员年度考核工作。先后经过自我考核、总结述职、民主测评、确定考核等次和考核结果反响等阶段，全局共考核186人，25人获得优秀等次等次，4人获市政府嘉奖。（2）组织开展工作人员工资正常晋升工作。按照市人社局要求，先后对全局143名符合晋升工资的人员进行申报审批，办理了局机关十三个月奖金审批手续。（3）组织开展市防办参公过渡人员有关事项。完成竞争上岗实施，过渡人选确定，并组织考察，公示任免及工资套改。（4）认真开展专业技术职称工作。办理2023年度专业技术人员有关资格审批手续。组织专业技术人员开展继续教育报名及培训工作，开展专业技术人员职称外语和计算机免试上报审批工作。（5...
