12023年法制办行政调解工作要点2023年行政调解工作以省、市、县政府依法行政工作支配为指导，紧紧围绕全县“四大战略〞和“一区三县〞建设，主动适应经济进展新常态，坚持运用法治思维和法治方式化解冲突，健全完善行政调解工作体系和多元化冲突纠纷解决机制，集中化解重大疑难冲突纠纷，全面推动行政调解工作向纵深进展。一、夯实基层根底，狠抓冲突纠纷源头防范（一）完善调解组织网络。标准和健全乡镇政府和县政府各部门组织网络建设，确保有机构、有牌子、有阵地、有人员，有工作效果，让群众看得见、找得着、信得过、离不开。责任单位：各乡镇政府、县政府各部门2（二）深化基层网格化效劳功能。要深化推广“枫桥经验〞，将冲突纠纷源头排查调处作为基层网格化效劳管理和网格员的一项重要工作，切实做到格内冲突纠纷准时排查、就地化解，确保格中冲突“零隐患〞，问题“零积累〞。责任单位：各乡镇政府及县城南局、上游工业园（三）扎实开展社会稳定风险评估。要依据中、省、市关于重大事项社会风险评估的要求，对全县各类重大事项开展社会稳定风险评估，做到应评尽评，从源头上预防和削减社会冲突的发生。责任单位：各乡镇政府、县级有关部门二、健全工作机制，充分发挥行政调解在“大调解〞体系的功3能和作用（一）完善“三大调解〞联动机制。要进一步明晰行政调解与人民调解、司法调解、社会调解既各司其职又连接联动的工作责任，完善联动协调、无缝连接运行机制，统筹解决机制运转中的重大问题。责任单位：县法制办、县司法局、县法院、各乡镇政府（二）建立“诉非连接〞工作机制。要把推动“诉非连接〞作为行政调解工作的升级版，乐观搭建“诉非连接〞工作平台，合理配置纠纷解决资源，在确保人民法院履行依法裁判职责的根底上，充分发挥人民法院化解纠纷的功能，为人民群众供应更多可供选择的纠纷解决渠道。4责任单位：县法制办、县法院、各乡镇政府、县级有关部门（三）探究多元化纠纷解决机制。加强对基层调解工作的对口指导，深化基层调查争辩，分析当前社会冲突进展趋势，争辩调解、仲裁、行政裁决、行政复议、诉讼等连接联动多元化纠纷解决机制主体及内容，建立有机连接、相互协调的多元化纠纷解决机制。责任单位：县司法局、县法制办、县法院、县公安局、县人社局、县农业局三、强化工作措施，提升综合化解冲突纠纷力量（一）全面培训行政调解员。要围绕党的十九大报告、十九届二中、三中、四中全会精神以及与调解工作相关的内容...
