基层统战干部队伍建设存在问题及对策建议探讨基层统战干部队伍建设存在的问题及对策建议探讨乡镇统战干部的能力素质，不仅关系到经济社会各项事业的开展，而且直接影响到党的执政能力水平。局部乡镇存在干部素质参差不齐、工作环境相对恶劣、队伍年龄较轻、统战干部工作方式方法简单等特点，笔者认为，作为一名基层统战干部，要完成好各项工作任务，发挥好自身作用，必须着眼群众需要，立足实际情况，努力学习，不断提升个人综合素质和工作能力。一、基层统战干部队伍建设存在的问题一是学习上抓的不够紧。乡镇统战干部兼职分管战线较多，各项任务繁重，没有足够的精力静下心来加强学习，对统战理论、工作对象研究不够深，理性思考较少。二是政治敏锐性不够强。乡镇统战干部平时涉及的统战事情不多，没有事情能够给予处理的时机，对统战知识仅仅是纸上谈兵，统战理论素养和各方面的知识积累也不够，用在统战工作的时间也较少。三是创新方法不够多。一些乡镇统战干部缺乏进取意识，工作上应付的多，开拓的少。尤其是现在层层压实责任，干好份内的事，少惹麻烦，多一事不如少一事的人普遍存在，给创新带来阻力。他们“讲经济、讲技术、讲管理〞很内行，但对统一战线根本原理和方针政策不熟悉。因此，缺乏对统战工作有更多的自觉性、主动性。四是敬业精神不够足。乡镇干部中心工作一来，就要把全部精力投入到其中，尤其是“三大攻坚战〞领域的各项工作，有的还要抓工程建设、征地拆迁，协助维护社会稳定等等。可就是不会十指弹钢琴，去巧工作，没有分清主次，忘记了自己的本职工作，往往是种了别人的田，荒了自己的地。加之统战工作多年来被不少人看作是清闲、休闲、修身养性之处，似乎都是些软任务，干好或不干都影响不大。五是大局意识不够强。乡镇统战干部工作长期固守本地，不能够跳出统战工作意识小框框，从整体开展的大局出发定位统战工作思路。没有增强效劳经济建设意识，没有紧扣时代开展抓工作，从而导致工作没有起色，量点不多。二、提高基层统战干部队伍的途径和方法〔一〕站位要高，用超强的意识引领统战对象1.政治站位要高。要立足于人民群众，知道百姓关注的热点和焦点，落实好统战工作。毛泽东同志曾经就提出了“从群众中来，到群众中去〞的口号，虽然所处的社会背景不同了，但是人民群众与基层工作密切相连，特别是在社会转型期背景下的时代，基层干部只有深入群众，了解人民群众的所需所求，才能更好的展开基层工作，真正的做到“为...
