第1页共4页浅谈加强国有企业思想政治工作的创新思考【】本文提出加强国有企业思想政治工作的创新思想，诸如革新思想观念；为企业职工构建一个良好的学习平台；重视企业文化的作用；坚持以人为本的管理方式。【关键词】国有企业；思想政治工作；思考一、国有企业思想政治工作的重要性在新的经济开展形势下，国有企业的开展面临着更多的机遇思想政治工作作为国有企业开展的一局部，在国有企业中具有重要的地位，能够更好地推动国有企业的改革前进。经过三十多年市场经济的。l展后，有的企业还存在着一些问题，这其中就有国有企业中的思想政治工作问题。能否开展好国有企业中的思想政治工作，关系到国有企业的长远开展，关系到社会主义经济开展的大局。在国有企业的改革中，做好思想政治工作是一项系统的工程，必须始终坚持四项根本原那么，坚持走群众路线。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。做好国有企业的思想政治工作能够增强对企业员工的思想观念教育，改善企业员工的关系，为企业的开展营造一个良好的气氛。增强对企业员工的思想观念教育，能够提高员工对经济改革的认识，减少企业和员工之间的摩擦，获得更大的经济效益和社会效益。做好国有企业的思想政治工作能够更好地贯彻党的十九大精神，坚持群众路线，增强企业职工的奉献精神，聚集企业员工的集体智慧为企业的开展服。眨。为决胜全面建成小康社会效劳。二、新形势下国有企业思想政治工作面临的挑战（一）企业改革给思想政治工作提出了新的要求在国有企业改革的形势下，企业原先的经济成分和利益分配方式更加复杂，企业员工的思想观念也发生着变化，呈现出多样化的思想观念，使得国有企业思想政治工作对象的心理特征变得复杂多样，最终对国有企业思想政治工作提出了新要求。（二）改革的新政策给企业职工思想带来困惑和压力第2页共4页第一，随着国有企业具体改革方法的公布，之前的铁饭碗思想受到很大的冲击，在企业中工内部产生了很大的思想冲击，导致一些员工对改革措施产生一些不良反响，诸如抵触心理，在工作上不积极，在思想上不理解。第二，在国企改革进入新的阶段后，国有企业内部不同的利益格局产生着重大变化。由于现代生活方式的变化，企业员工的思想价值理念也呈现出多样化的特征，造成企业员工的就业思想以及收入发生变化。员工的自身利益受经济开展而发生着变化，此外，企业员工的义务也在不断的变化，员工的责任逐渐增加，各种腐朽的资本主义思想观念侵蚀着企业员工...
