当地劳动关系矛盾突出的企业及其在社会稳定方面存在的隐患问题的汇报据我们掌握，目前未发现劳动关系矛盾突出的企业，也没有哪个企业的职工集体到市总反映问题。但存在局部改组改制时的历史遗留问题，矛盾较大，突出的有原XX市造纸厂和原市人民印刷厂。一、原XX市造纸厂问题原XX市造纸厂职工和群众上访问题得到了市委、市政府的高度重视，市政府召开常务会议专题研究解决方案。及时召开情况通报会，向原XX市造纸厂职工和群众通报关于对原齐纸公司职工提出问题的解决及答复意见，并在通报会后将该答复意见在原齐纸公司厂内及纸厂社区公开张贴，让更多的原齐纸公司职工了解市委、市政府的解决及答复意见。经过全面入户调查和认真梳理，职工和群众反映的可以依照政策和职工安置方案酌情解决的问题，都已得到妥善解决，如归还职工陈欠款项和解决住房公积金，为解决这些问题市政府垫付了巨额资金。但是，职工群众反映的局部问题由于没有政策依据，难以解决。对于这局部问题目前仍有局部职工和群众上访。二、原市人民印刷厂问题1原市人民印刷厂是一家集体所有制企业，2022年动迁，到达动迁补偿金300万元。经职工代表大会决定，按每人1万元标准向市社保局缴纳退休人员92人养老统筹金92万元。但在缴费的同时养老统筹政策调整，不需缴费即可享受根本养老保险待遇，对于这92万元动迁补偿款的分配问题职工间存在不同意见，引发上访。市委、市政府对此高度重视，市政府主要领导屡次主持召开市长办公会议，研究解决该问题。在市领导大接访中市委主要领导亲自接待来访的原市人民印刷厂职工，找出了问题的症结，认真研究了解决方法，提出了处理意见。市工信委、市信访局、市人社局、市法制办、市总工会屡次召开协调会议，专门研究分配方案，并对具体工作进行监督指导。经过市委、市政府多部门共同努力，原市人民印刷厂职工合法权益得到维护，绝大局部职工对处理意见非常满意。但有少局部退休职工另行提出一些不合理要求，无法律和政策依据，无法满足，这局部人仍在上访。2第二篇：大学生的在诚信方面存在的突出问题大学生的在诚信方面存在的突出问题１、日常言行缺乏诚信，背信违约。据中国青年报的一次调查统计说明，在校学生中未说过假话的平均只有6.2%，其中，幼儿园小朋友占84%，小学生占51.3%，中学生占20.1%，大学生占0.48%。具体表现为：到图书馆借书，拖延不还；；家庭并不困难却要申请助困补助；有的借钱不还；制造各种假证书""2、信贷诚信。恶意拖欠贷款...
