地税分局文明创立工作总结税务工作总结我们七分局现有干部14人，其中党员12人，两年来，我们继续高举两个文明建设的伟大旗帜，坚持两手抓，两手硬的工作方针，把文明单位创立工作始终拿在手上经常抓，与其他业务工作同安排、同布置、同落实。文明创立工作自95年以来，从县级文明单位已上升为市级文明单位，由县级青年文明号已升为市级最正确青年文明号，xx年又被市文明委、市面上地税局命名为“双文明示范点〞，今年被推荐为省级双文明建设示范点，级次越来越高。我们紧紧围绕“六讲六示范〞这根主线丰富文明创立活动的内容。坚持以“六讲〞作先导，以“示范〞促开展，通过全体干部的共同努力，实现了分局精神面貌焕然一新和各项任务的圆满完成的大好局面。一、统一思想，把文明单位创立活动与开展双文明示范点活开工作紧密结合起来。1、制定规划措施，明确创立目标。结合自身实际，制定了东巩地税分局xx-----xx年文明单位创立规划及实施方案，建立和健全了文明单位创立领导班子，明确了以“六讲六示范〞为文明单位和双文明示范点建设的主要内容，并对全年创立活动进行了安排，制定了奖惩措施，能保持现有荣誉称号和再进位的，给予每个干部一定的物质奖励，如被淘汰出局，班子成员每人扣202300元，一班干部扣500补助工资，年终考核定为不称职，将其与干部人事制度改革联系起来，确保目标实现。做到了思想上有位子、组织上有班子、工作有盘子、行动上有样子。2、切实开展六讲六示范活动，把六讲六示范与收入工作密切联系起来。六讲六示范只有与收入工作与业务工作联系起来，才具有活力和生命力。在实际操作上，我们继续将六讲六示范实行评星上榜的方法抓好落实。将六讲六示范定为六颗示范明星，增添内容，将每一讲每一示范要求细化成假设干具体标准，总分值为2023分，采用自我评定，群众评议、专班审定，挂星上榜，资料本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃归档的方法，一季度一考核，综合各方面因素，得最分者为示范明星。并将评选示范明星活动与个人利益挂钩，年终评奖，综合全年累计得星数，每星给予50元奖励。通过这一活动，分局掀起争当示范明星的高潮。促进了收入任务和征管质量的提高，结合开展行政执法“满意杯〞和文明效劳“新风杯〞活动，开展优质效劳，树立窗口形象。在纳税厅开展争当文明示范窗口活动，做到文明、高效、准确，坚持纠正官僚主义作风，善待纳税人，尊重纳税人的合法权益，建立起融洽和谐的征纳关系。凡纳税人请示需要答...
