第1页共5页市政资讯透明工作年报根据中华人民共和国政务资讯公开条例（以下简称条例）的规定，现公布市人民政府年政务资讯公开工作年度报告。本报告由概述，主动公开政务资讯情况，依申请公开政务资讯受理情况，政务资讯公开相关收费情况，申请行政复议、提起行政诉讼情况，存在问题及改进措施六局部组成，起止时间为年1月1日至12月31日。一、概述年，我市行政机关认真执行条例规定，高度重视政务资讯公开工作，逐步健全完善政务资讯公开工作机制，积极稳妥推进，在做好政务资讯主动公开的同时，努力做好依申请公开工作，条例实施第一年开局良好。（一）坚持"一个标准"，促进政务资讯公开工作标准运作。条例施行之初，各行政机关政务资讯公开工作处于探索阶段缺乏工作经验。因此，加强指导，从一开始就标准运作尤为重要。市政府办公厅及时编印了我市政务资讯公开统一参考文本，包括政务资讯公开指南参考样本、政务资讯公开目录参考样本、政务资讯公开参考流程、政务资讯公开标准文书样本等四个参考文本，要求各行政机关整合内设机构和下属单位的公开信息，统一信息类目编排、信息索取码编制，并及时在政府门户网站、部门网站以及其他载体上公开。（二）抓好"两个环节"，有力推动政务资讯公开工作的开展条例的学习和政务资讯公开方式，是条例实施初始阶段做好政务资讯公开工作的两个重要环节。我们紧紧抓好这两个环节，为切实做好政务资讯公开工作打下坚实根底。1.分类培训，加强针对性。学习领会条例精神，是深入贯彻实施条例的根底；准确掌握条例规定，是切实做好政务资讯公开工作的根本保障。我们采取分类培训的方式，有针对性地开展条例的学习培训工作。按照职责及不同的学习培训目标，将培训对象按照领导干部政务资讯公开具体工作人员、行政机关工作人员三类，分层次、第2页共5页有所侧重地分别组织学习培训。举办了三种类型的培训班，一是对全市政府系统分管办公室领导、办公室主任进行培训。利用召开全市政府系统办公室主任会议的时机，宣讲条例精神和保证条例全面贯彻实施的根本要求，侧重于提高思想认识，把握工作原那么。全市政府系统分管办公室领导、办公室主任共200多人参加了培训。通过培训，各行政机关进一步落实政务资讯公开制度，做好政务资讯公开规划，完善工作机制，加大推进政务资讯公开工作力度，建立健全政务资讯发布协调机制、主动公开机制、保密审查制度、检查考核制度，促进了政务资讯公开工作制度化、标准化。二是对市直行...
