1民政助理员工作情况调研报告一、所在岗位情况2023年，我县19个乡镇场，其中有17个乡镇都配备了“9+3〞民政助理员，有16个乡镇使“9+3〞毕业生能够走上民政助理员的岗位，其余1个乡镇未将“9+3〞毕业生安排在民政助理员的岗位上，事业编制15人，公务员编制2人，使用率到达了94.12%。19个乡镇场中，民政助理员占6人，男性13人，乡镇民政队伍89.48%为年青人，年龄偏向年轻化，中专学历占94.12%。2023年，我县民政助理员“9+3〞7人，9人大专文化及以上，文化水平明显提高。民政工作主要从事救灾救济物资发放、最低生2活保障的登记资金发放、特困供养资金发放、优抚登记、基层政权建设、残疾人资金发放、老龄工作等。其中局部民政助理员工作能勤勤恳恳，任劳任怨，安心热爱本职工作，整个民政干部队伍根本稳定。但是民政助理员不是民政局专职编制，而是占用了乡镇的编制，自身不是很明确自己民政助理员的身份的人大有人在，开展工作很被动。二、工作能力情况各乡镇场民政助理员是协助县民政局开展好各乡镇场的民政工作，但由于前期“9+3〞民政助理员结构年轻，责任心不强，主动性不够，培训时间短及力3度不够，文化水平相对较低，“上为国家分忧，下为百姓解愁〞的民政宗旨和爱岗敬业精神不够牢固，作风不扎实，个别不安心本职工作。近年来，民政业务复杂多变，县民政局安排给各乡镇场民政助理员的工作经常不能够按时按量完成，在催促他们完成时经常听到他们的抱怨声，怕繁、怕难、怕苦的情绪时有流露，难于适应做好民政工作，造成工作质量的不稳定。再加上各乡镇民政员编制不属于民政局，乡镇民政员更换较平凡，给民政局的管理和业务工作开展带来了很大的不便。三、存在的问题及建议4一是乡镇民政工作缺乏宽松的工作环境。民政工作联系千家万户，直接为广阔人民群众效劳，需要宽松的工作环境。对我们高原地区草地县，地广人稀，工作量大，我县乡镇路远，交通不便，居住分散，民政对象多，要把工作完成好，民政员要付出艰辛的劳动。在实际工作中，在一定程度上受到限制，民政对象的低保、五保、救灾救济、特困户等等，不是民政工员可以单独完成的，需要各乡镇场党委政府的支持，需要部门与部门之间的配合。二是乡镇民政助理员工作力度不够。下派到各乡镇场“9+3〞民政助理员所占编制是属于各乡镇编制〔大多数属于兼职人员〕，而不是民5政局专职编制，所以在管理方面存在着很大的问题，县民政局对乡镇场民政助理员的管理力不从心，因为编制不属于民政局...
