天道酬勤构建积极健康党内政治文化工作情况调研报告构建积极健康党内政治文化工作情况的调研报告党的十九大报告提出，把党的政治建设摆在首位，思想建党和制度治党同向发力，统筹推进党的各项建设，抓住“关键少数〞，坚持“三严三实〞，坚持民主集中制，严肃党内政治生活，严明党的纪律，强化党内监督，开展积极健康的党内政治文化，全面净化党内政治生态。前不久，中共中央连续印发关于加强和改良中央和国家机关党的建设的意见中共中央关于加强党的政治建设的意见等文件，其中就开展积极健康的党内政治文化作出明确部署，提出具体要求。近日，云南省昆明市纪委监委成立课题组，结合开展日常监督情况，对如何引导催促被监督单位构建积极健康党内政治文化开展调研。一、党内政治生活不充分的具体表达〔一〕认识缺乏。局部党组织对党内政治文化建设在全面从严治党中的作用认识缺乏，政治敏锐性不强，没有从讲政治、顾大局的高度看待政治文化建设，对党所面临的“四大考验〞“四种危险〞认识不到位，重业务轻党建，认为党内政治文化建设属于隐性政绩，看不见摸不着，见效慢，不愿花时间和精力。有的不把政治纪律当回事，尤其在“法不责众〞思想的支配下，甚至产生集体违规的“广场效应〞，对于本单位的政治文化更是无从谈起。〔二〕责任缺失。一些党组织对党内政治文化建设中存在的一些苗头性、倾向性问题反响迟钝、认识不深、思考不透，以“佛系心态〞应对一切，听之任之，面对大是大非不敢亮剑，面对歪风邪气不敢斗天道酬勤争，面对重大原那么问题态度模糊、回避退让。有的召开民主生活会“一团和气〞，怕得罪人，相互批评缺少辣味，挖不出病灶、找不准病根，自我批评缺少真味，讲成绩的多，讲问题的少；开展民主评议党员走过场、搞形式。〔三〕方式缺乏。调研显示，有的单位相关工作机制不够健全，出现“牛栏关猫〞现象。党内政治生活中的一些制度原那么性较强，能够较好标准约束党员干部，但还需进一步制定完善配套的细那么，提升操作性。局部单位针对党内存在的思想不纯、政治不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题，解决乏力，“眉毛胡子一把抓〞，缺少有效的统筹谋划，缺少协作推进，个别党组织对于政治文化建设如老虎咬刺猬——不知从何下口，不知从何抓起。有的单位监督首要职责不够聚焦，对下级和一般干部监督的多，对同级党委和“关键少数〞不敢监督、不会监督，很少能向市纪委监委汇报出驻在部门班子和班子成员存在的问题。〔四〕监督缺位...
