第1页共4页市环境保护局政风行风建设工作总结报告一、全面深化政风行风评议工作（一）抓队伍建设，不断完善工作机制。一是整合队伍力量创新工作机制。健全局班子统一领导、责任科室各负其责的领导体制和工作机制，同时建立机关科室结对联系基层制度，强化机关科室对基层所（分局）的效劳，有效整合环保力量并实现向基层转移。二是严格内部管理，标准干部行为。执行公车gps监管制度，办公用车统一调配使用；执行公务接待“三严四禁〞等有关规定，今年以来，三公经费支出2890215.56元（无因公出国（境）支出），其中公务接待费2822023元，同比去年减少52.8%，自觉抵抗铺张浪费、借机敛财等不良风气。二是健全考核督查，建立长效机制。深入开展党的群众教育实践活动，认真查找“四风〞问题，做到即知即改，涉及政风2条，已改2条，切实改进工作作风；将党风廉政建设、政风行风建设列入责任制考核范围，促进长效管理机制的落实。今年以来，监察室机关党委共组织巡查29次，检查站所、科室145个次、印发监察通报9期通报违纪工作人员2名。三是深入联系群众，完善便民机制。围绕“四评一助〞活动，开展系列基层走亲活动，局领导班子成员与辖区环保管理所深入各镇街、工业企业、村居走访调研；深入驻企效劳，6位驻企效劳员定期联系28家结对企业，梳理企业难题、及时报送信息、跟踪化解情况；今年以来共开展11次民主恳谈会，广泛听取各方意见和建议，为企业和群众排忧解难；环保审批窗口积极参与审批效劳窗口流动红旗评比，荣获“2023年第一轮流动红旗优胜窗口〞称号。四是强化理论学习，自觉落实制度。完善理论学习制度，严格执行学习考勤制度和请假制度，今年以来党组中心组组织集中学习23次，累计时间达23天，其中用5天整块时间组织集中学习；各支部组织学习25次，取得了良好的学习效果，并促使广阔干部职工自觉落实即办制、首问负责制、一次性告知制、ab岗工作制、限时办结制等各项制度。（二）抓能力建设，有效提升效劳质量。一是狠抓依法行政能力建设。今年4月份成功创立省级环保系统依法行政示范单第2页共4页位；制定实施xx市环境行政执法后督察工作实施方案，不断提高环保执法执行力；积极开展职权清理推行权力清单制度工作，不断标准执法行为。二是加强审批效劳能力建设。扩大工程豁免审批范围，在省里68项豁免目录的根底上再增加5项内容；实行建设工程模拟审批，提高审批效率；加强环评中介机构管理，完成中介机构季度评价考核工作；推进事权下放工...
