2023关于高职院校效劳当地经济建立和社会开展调查报告范文按照学院和根底课部的要求，2023年x月20日，由邓xx、杨xx、xx组织的调查小组，就高职院校如何效劳当地经济建立和社会开展征询题，到xx市xx世纪城进展了为期一天的社会调查。重点调查了一家建材市场，该公司名为竟然之家建材营销xx金源店，该店运营面积超过一万平米。竟然之家成立于x202x年3月份，该公司在XX年的经济萧条期反其道而行之，迅速扩大市场阻碍范围。至今全国已有4x家分店。在中国建材行业素有北竟然南红星之称。竟然之家外表看起来是一家建材销售市场，其本质可看成第二物业，它从金源物业租赁房子，然后分割成店面再转租给各建材商户，甚至能够看成是一家资本运作公司。该企业本身并不消费任何建筑材料，也不直截了当销售任何产品。其员工由两大局部组成，公司内部员工和商户本人请的销售人员。其内部员工具有双重身份，既需要治理商户及他们请来的销售人员，也要为其提供效劳。我们走访了两名公司高管和五名一般员工，首先向他们简要介绍了学院的根本情况，特别是与该公司业务相关的几个专业，如工商治理专业、市场营销专业和电子专业等，并就高职院校如何为企业效劳，如何加强校企合作等征询题进展了有益的讨论。现就调研的情况总结如下：一、共同讨论的主要征询题1、征询：贵公司新员工招聘方式是校园招聘仍然通过其他方式答：任何一个企业对新聘员工都抱有如此的理想看法，希望招之那么来，来之能战。向同类型企业挖人才是首选，但目前国家经济快速开展，各行各业都在扩大本人的规模以求长远开展，人才短缺，互挖人才不能处理根本征询题。因此，大局部都是通过校园招聘，又由于公司扩张太快，一般新员工也是边做边学。2、征询：直截了当让新员工上岗，有哪些利弊答：让新员工直截了当上岗或多或少会存在一些弊端。有时候甚至可能会给公司带来不必要的损失。为处理这一矛盾，我们采取师傅带徒弟的方法。我们采纳这种方式也是有好处的，至少在物欲横流的当今社会，能够培养员工的忠诚度，我们的员工一般特别少流失，能够说从另一角度降低了公司的损失。3、征询：您认为贵公司的招聘员工有些什么特别的要求答：对员工的要求，是我们这个行业的特别性。国家要加快经济开展的步伐，势必要对现有资源重新进展优化组合，我们企业确实是抓住了这个时机，我们这个行业本身不消费任何产品，但是我们擅长合理配置资源，公司努力吸纳优势社会资源为我所用，我们只做治理和效劳。鉴于这...
