第1页共6页县镇卫生院开展情况的调研报告乡镇卫生院是县或乡设立的一种卫生行政兼医疗预防工作的综合性机构，其任务是负责所在地区内医疗卫生工作。下面是范文大全小编为您推荐的县镇卫生院开展调研报告，欢迎参考。近年来，随着卫生改革的深入，我县县级医院都程度不同地得到了自我开展，但镇级卫生院却由于体制、人才、市场和投入等问题，开展缓慢，大部维艰，成为卫生工作的薄弱环节。镇卫生院如何加快开展，摆脱困境，已显得十分重要和紧迫。近期，县政协对全县镇卫生院开展情况进行了专题调研。一、根本情况目前，全县有镇卫生院13处，在职职工876人，超编32023人。共有资产8233.43万元，其中流动资产2167.59万元，占26%;固定资产6056.94万元，占74%。2023年，全县镇卫生院收入共计420238.38万元，其中县财政补助253.78万元，占6.2%;业务收入3824.6万元，占93.78%。支出共计4284万元，收支结余-205.62万元。全县镇卫生院人均月工资2478元，平均月实发1112元，占应发工资的45%，局部医院仅维持500-600元的水平。二、目前存在的主要问题我县面积500平方公里，48万人，13处镇卫生院，这使各镇卫生院的效劳区域相对狭小，效劳人口相对较少。同时，我县地势平坦，交通、通讯便利，120急救体系完善。目前，XX县区有大型医疗机构9家，企事业卫生室和个体私营诊所71家，给农村病人进城看病带来极大方便。经济、文化水平提高后的农民，追求的是便捷、高质量和满意的医疗卫生效劳，患了一般常见病、多发病，在村卫生所就诊，染上了重病、大病就前往技术、设备、效劳条件更好的县及县级以上医院，镇卫生院成为被遗忘的角落。我县镇级卫生院存在的问题突出表现在以下几个方面。（一）认识不到位。一是对镇卫生院是表达政府职能的基层卫生管理机构认识不到位。二是对镇卫生院的公益性质和社会第2页共6页保障作用认识缺乏。没有把镇卫生院真正纳入事业单位管理，而看成企业性质、盈利单位。（二）投入不到位。1993年工资制度改革以来，历次的工资调整县财政对卫生系统均未予以补助（人均增资1585元），社会保障费（四金）财政也没有按照一般事业单位给予一定比例的补贴，大的建设工程没有进行投入。2022年，我县在全市率先实现了镇卫生院财政预算上划县级管理，核定财政补助基数以1999年镇卫生院人员根本工资的50%为133.78万元，远低于2022年财政决算中镇卫生事业经费支出452万元。2023年追加120万元，到达253.78万元，人均仅0.28万元。2023年没有增加。据了...
