1基层妇女组织建设调查报告基层妇女组织建设调查报告为深入贯彻省、市妇联加强妇联基层组织建设的意见，为妇联整体工作的开展提供强有力的组织保障。近期，对丰南区基层组织建设情况进行调研，这次调研共发出问卷85张，收回85张，走访了乡镇、村书记21名，与11个乡镇妇联主席和21名村妇代会主任进行了座谈，对农村基层组织建设有了进一步的了解，调研情况如下：一、现状〔一〕基层妇联组织健全，妇联干部队伍根本稳定。全区17个乡镇，497个行政村都建立了妇联、妇代会组织，组建率分别到达100%。基层妇女干部年龄趋于年轻化，文化层次2有较大辐度的提高。乡镇妇联干部平均年龄在35岁以下，大专以上文化占90%。村妇代会主任平均年龄45岁，高中以上文化占51%。同时，全区各级妇联组织抓住去年村委会换届选举的有利时机，在党委、政府和有关部门的配合下，积极推进村妇代会的换届选举工作，使村级妇女组织建设进一步加强。全区有497个村进行了村级妇代会组织换届，共有村级妇代会主任497人，其中连选连任93人，占19%；又有126名优秀妇女中选为村妇代会主任，占26%,有278名为党支部聘用，占55%。村级妇女干部进两委的到达219人，其中进村委会的117人，进党支部的493人，进村两委交叉任职的53人。目前这届村妇代会主任同往届相比有几个不同：一是有良好的群众根底。局部村妇代会主任是从全村选民中推出来的，政治素质好，文化水平高，年富力强，有开拓创新精神，她们来源于群众，植根于群众,具有比拟坚实、深厚的群众根底。二是有做好工作的良好愿望，通过换届选举、竞争上岗、支部聘用的妇代会主任非常珍惜这个岗位，希望能在这个岗位发挥自己的作用，能参政议政，为妇女姐妹效劳，充分体现自身价值。三是作用发挥较好，促进了基层妇女工作的开展。现在30%的村妇代会主任有致富的项目，38%的妇代会主任有农4民技术员以上职称，对带着农村妇女致富很有说服力和典范的作用。〔二〕乡镇党委、政府重视妇联工作。各乡镇党委不断提高认识，把妇联工作作为党的群众工作的重要内容，注重发挥妇联组织的优势，指导和支持妇联组织引导广阔妇女在“三个文明〞建设中建功立业。在经济建设中，支持妇联围绕农业产业结构调整和增加农民收入开展农村妇女“双学双比〞活动；在精神文明建设中，支持妇联以“星级文明家庭〞创立活动为载体，全面提高农村妇女思想道德素质；并为妇联组织“三八〞节、“母亲节〞、“六一〞儿童节等重大节日开展活动提供资金保障。同时，各...
