第1页共3页旅游局机关效能建设工作报告市效能办：根据市机关效能建设领导小组办公室的要求，结合202223年旅游工作实际，以开展学习实践科学开展观为载体，我局进行了认真的工作部署，严格实施，取得了一定的成效。现将今年以来的机关效能建设工作总结如下：一、加强领导，健全机构我局机关效能建设坚持以党的十七大精神和科学开展观为指导，进一步提高认识，切实加强领导，成立了以局长李国华为组长，副局长黄宏敏为执行副组长，温训新、陈国英为副组长，各科室负责人为成员的机关效能建设领导小组，设立办公室，由局机关办公室主任赖秀云同志兼任办公室主任，形成主要领导亲自抓，分管领导协同抓，各科室负责人齐抓共管的组织领导格局。二、加强学习，提高旅游干部队伍素质以开展深入学习实践科学开展观活动为载体，组织全体干部职工认真学习党的十七大精神、邓小平理论和科学开展观重要论述摘编毛泽东邓小平江泽民论科学开展等同时，还学习市场经济知识、旅游管理和旅游资源开发建设技术，促进全体干部提高做好旅游工作的本领。精心做好学习的组织工作，做到学习有方案、有措施、理论联系实际，努力使全局上下形成浓厚学习风气。建立自学鼓励机制，提倡和鼓励自学，树立终身学习的观念。三、建章立制，标准机关运作1、建立值班员制度。每天由1名领导带班，1名工作人员担任值班员，要求值班员要认真做好记录，热情帮助办事人员找到承办相关业务的科室或人员，要按“说好每一句话、办好每一件事、接听好每一个、接待好前来办事的每一位同志、干好每一项工作〞的要求值好班站好岗。对不认真履行职责被投诉的，按效能告诫制度处理。2、建立岗位责任制和失职追究制。制订岗位职责，建立岗位目标，实现责任到人。建立告诫制度，工作人员违规违纪被第2页共3页投诉处理的，由局办给予告诫，当年度考核不评优秀;一年内被告诫两次的，被告诫人当年度考核定为根本称职;落实违纪违法和失职责任追究制度，工作人员违反公务员法和局规章制度的，必须追究责任。完善党风廉政建设责任制，规定局长对局领导班子廉政建设负直接领导责任，分管领导对分管科室廉政建设负直接领导责任，各科室负责人对所在科室负责，明确规定工作人员出现违法违纪行为，必须按责任范围追究领导的责任，做到一级抓一级，一级对一级负责，保证了公务行为的廉洁。加强对海峡工艺博览会期间各项工作落实情况的效能督查，保证了游客的正常权益。四、做好政务公开工作坚持依法公开、真实公开...
