第1页共1页镇纪委“四强化、四树立〞进一步改进干部工作作风报告新华镇纪委四强化、四树立进一步改进干部工作作风为营造一个和谐，廉洁的办公环境，我镇纪委从保护干部和提醒干部的角度，对我镇干部廉洁从政，清白办公，不离岗位作出四强化、四树立，旨在改进干部工作作风。一是强化学习意识，树立以学促变的作风。把加强学习作为一项紧迫的工作任务来抓，制定了适合我镇开展的应知应会知识手册，规定每周一为全体干部集中学习日，学习情况由组织办记录在案，作为年终考核依据，无故缺席者按旷工处理。通过学习，逐步提高机关干部的理论水平、文化素养和法律知识，努力创造一流的工作业绩。二是强化群众意识，树立以人为本的作风。以开展民生监督进万家活动为契机，进一步提高全镇干部做好群众工作、解决实际问题、化解矛盾纠纷、维护社会稳定、创新社会管理的能力。同时，要求每名干部要实事求是为民办事，做到与群众促膝相谈，了解其所需所盼，建立和谐的干群关系。三是强化责任意识，树立发奋有为的作风。对全镇干部职能职责进行了重新补充完善，制定了一系列的考核方案，目的是让每个干部要有担当，有责任心去工作。并要求纪委催促每名干部用明确的责任、积极的作为来提升执行力，采取约谈提醒方式，有效遏制了责任不清、任务不明、要求不严和按部就班、被动应付、标准不高的不良作风。四是强化纪律意识，树立风清气正的作风。把治理庸、懒、散问题作为加强机关队伍作风建设的突破口，镇党委研究制定了新华镇干部管理方法，并严格按方法抓好落实，使每名干部始终保持最正确工作状态，对违反工作纪律、损害政法形象的行为，一经发现，由纪委进行约谈，情况严重的要严肃处理。
