第1页共7页市重点工业企业人才资源状况调研报告随着“一创双优〞活动深入开展，在市委、市政府的正确领导下，我市工业企业有了长足开展，有力地推动了全市经济社会的全面进步。为深入贯彻“工业强市〞、“人才强市〞战略，有针对性地制定科学合理的人才开展战略，优化人才结构，完善人才机制，更好地发挥人才在“工业强市〞中的引领作用，根据市委领导安排，市委组织部、市工信局、市人社局、市科技局四部门联合对全市20233家重点工业企业的人才资源状况、人才需求情况、企业人才队伍建设等情况进行了系统地调查摸底，现将调研情况报告如下：一、根本情况（一）调查概况本次调查范围涉及市直及五县二区内的20233家重点工业企业和高新技术企业，共发放调查问卷20233份，收回20230份。未填报调查问卷的企业有3家，分别是国电濮阳热电（市直）、河南长城特种润滑脂（xx县）、河南天盛化学工业（xx县）。（二）企业整体情况本次调查从行业分类看，主要集中在6大行业：化工行业27户，（石油）机械设备行业16户，食品（香料）加工行业16户，玻璃和电子行业16户，纺织及服装行业8户，林纸、林板加工行业5户。按企业规模划分：大型企业8户，中型企业37户。其余为小微企业。（三）企业人才资源状况经汇总统计。本次调研的20230户重点工业企业截止2023年6月底，有从业人员33673人，各类人才总计26213人。其中经营管理人才2630人，专业技术人才5758人，技能人才17825人，分别占总人才的比例为2023%，22%，68%。从学历结构看，全市20230户重点工业企业从业人员中，研究生及以上学历237人，大学本科学历2912人，大专学历6187人，高中及以下学历24337人，分别占总从业人员的比例为0.7%，8.6%，18.4%，72.3%。从年龄结构看，本次调研的重点工业企业从业人员中，35岁及以下有18276人，36-44岁有2023589人，45第2页共7页岁以上有482023人，分别占总从业人员的比例为54.3%，31.4%，14.3%。二、企业人才需求情况1、企业的人才需求量：经营管理人才193名，专业技术人才305名，技能人才477名。其中，经营管理人才的需求：高层管理人员需求量为34人，财务管理人员需求量为2023人。专业技术人才的需求：对化学及其相关专业人才的需求量为124人，占总需求量的59.6%；另外对机械制造、电气自动化、机电工程专业人才需求量也较大。高技能人才的需求：大多企业只要求操作工具备上岗证或中级证书。2、企业对油田人才需求情况。有33家企业对油田人才提出需求，主要集中在石油化工...
