第1页共11页关于申请届满复验地区级文明村的报告地区级文明单位届满复验汇报材料（202223年2023月2023日）XX县区卫生局2023年卫生局被地区文明委命名为地区级文明单位，202223年又通过地区文明委届满复验。几年来，县卫生局精神文明创立工作在县委、县人民政府和上级业务部门的正确领导和大力支持下，在县文明委的指导下，坚持以邓小平理论为指导，以“三个代表〞重要思想要求为动力，严格要求，统一思想，不断提高各族干部职工的思想道德素质、业务工作水平和效劳质量，全面加强党的基层组织建设、党风廉政建设，不断树立卫生队伍形象，积极开展群众性精神文明创立活动，营造积极健康的文明环境，努力推进精神文明建设工作深入开展。一、根本情况我局现有干部职工总数21人，其中党员16人，少数民族4人，大学本科2人、大专16人，中专3人。近两年来，县卫生局在三个文明建设方面取得了较好成效。2023年荣获县委、县人民政府先进基层党组织、组工信息、党员电教和远程教育、老干部工作、重点工作、工程和招商引资工作、宣传思想工作、自治区结核病防治工作、自治州强化免疫工作等先进集体，党风廉政建设、纠风工作优秀单位，XX县区组“三级联创〞工作第二名，自治州综合目标考核第三名；202223年荣获县委、县人民政府党风廉政建设、纠风工作、老龄工作优秀单位，人口和方案生育工作、宣传思想工作、组工信息、老干部工作先进集体，自治州综合目标考核第三名。为我局202223年复验州级文明单位打下了坚实的根底。二、锐意改革，不断加强领导班子建设一是加强对精神文明建设的领导。卫生行业是窗口行业，其精神文明建设一直是人民群众关注的焦点。县卫生局领导班子从维护广阔人民群众的根本利益出发，加强对精神文明建设的领导，成立了以局党委书记为组长的精神文明建设领导小组，形成了“上面管、中间抓、下面做、人人参与、齐抓共管〞的第2页共11页工作机制和主要领导亲自抓、分管领导具体抓的工作格局。局领导班子成员以身作那么，坚持中心组理论学习，大力营造讲学习、讲政治、讲正气的气氛；坚持民主集中制，重大问题集体研究决定；坚持卫生工作和精神文明建设协调开展，制定了精神文明建设开展规划，并纳入干部岗位责任制考核内容，激发了干部队伍的团结进取、开拓创新精神，为卫生改革和开展奠定了良好的组织根底。二是制定明确的文明创立目标。主要目标。坚持“以人为本〞的效劳理念，以效劳人民、奉献社会为宗旨，树立“救死扶伤、忠于职守、爱...
