第1页共3页开展乡镇卫生医疗工作调研报告提高我镇村医的效劳质量，更好地为留守居民效劳围绕解决本单位本部门存在的突出问题和群众反映的热点，难点问题，向群众关注的住房、医疗、教育、养老等事关改善民生的重点领域发力，我与调研小组成员屡次到镇卫生院和各村屯了解情况，与卫生院院长和村村屯负责人，村民进行座谈和走访。通过对全镇卫生医疗情况的摸底为下步如何开展乡镇卫生医疗工作，开辟了一条新的思路。一、我镇医疗队伍及效劳对象的根本情况目前我镇实有农业户2879户，人口7358人（数据采集时期2023年12月31日前），其中长期居住在村内的202364户，2739人，平均年龄普通农户56.58岁，贫困户平均年龄62.81岁，全镇共为村民建立健康档案的人口82023人，占常住人口的30%，其中建档中贫困户家庭人口351人，占常住人口的12.8%。我镇村医的根本情况。至2023年2023月我镇共有村医18名其中在职村医13名、目前长期在村内居住的村医4名。约占村医队伍总数的30%。村镇医疗的现状。由于近些年经济条件的好转村民陆续向城市转移，在城市中更好的医疗条件让村民的就医渠道有了很大程度的改变，就医主要集中在市、中两院和社区卫生院，对村医的依赖性不再紧密。导致村医在医疗方面的效劳对象只集中在村内慢病管理的居民身上，据统计2023年我镇平均每名村医效劳村内慢病居民为62人。占常住人口的30%。这个比率就充分说明了村医的效劳对象有逐渐减少的趋势。二、村医待遇情况目前我镇村医的工资由以下几局部组成，根本药物补助7元/人/年，根本公共卫生11元/人/年，运营经费2800元，村医补助1200-2400元，根本村医工资2400元，药品代购药价的2023%收取，取暖补助约2022元。据有关数据显示我镇的村医平均工资2.1万，最高村屯可达2.6万最少也在1.6万元。第2页共3页三、相关的矛盾问题按照卫计部门对村医的考核，对于村民中的慢性病人实行建档管理，每季度随访一次，全年为四次，这些慢病管理人中最多的是高血压病人到达600人左右。根据相关部门提供的数据，我镇最少的村是同兴村，全村共有28个村民建立了慢病管理档案。从村医的有内容的效劳业务方面，压力不算大。但是依法问题重重：一方面村医对自己的工资待遇表示不满，随着人们生活水平的提高，年平均2万元的工资已经不能让村医安心在本职工作中尽心尽责，纷纷到市区从事商业医疗，不再象老一辈赤脚医生那样天天呆在村里为村民24小时效劳；另一方面村民特别是居住在村内的村民，有相当一局部为老弱病残，...
