第1页共7页某国有企业基层党建工作专题调研报告基层党建工作责任逐级压实。率先在全省国资监管机构专门设立企业党建处，有效统筹xx家监管企业基层党建工作;推动企业党建进章程、党委书记董事长一肩挑、党员总经理兼任党委副书记xxx%落实，配备专职党委副书记xx人（配备率xx%），全面执行先党内、后提交原那么;印发实施监管企业基层党组织建设三年行动方案实施方案和开展强根固魂抓党建、攻城拔寨促开展活动等方案，把管党治党责任嵌入生产经营和改革开展的全过程;明确将党建纳入企业负责人年度经营业绩重要考核指标，连续x年开展监管企业党委书记抓基层党建述职评议考核;定期召开专职副书记季度工作例会和现场会，交流各企业党建工作经验。通过上述措施，有效落实了习近平总书记强调的既报经济账、又报党建账的重要指示，推动监管企业党的建设特别是基层党建从要我做到我要做，形成你追我赶、你无我有、你有我优的生动局面。基层党建薄弱环节有效解决。针对监管企业基层党建突出问题，坚持一手抓各级巡视巡察监管企业问题的整改，认真解决前两年度监管企业党委书记述职评议查摆的突出问题;一手抓基层组织头雁工程，举办x期市国资系统监管企业基层党支部书记培训示范班，培训基层党支部书记xxx名;一手抓软弱松散基层党组织排查整改，排查整改企业软弱松散基层党组织xx个。通过以点带面、抓重点带一般，根本扭转了长期以来局部监管企业有党员无组织、有组织无活动、有活动无效果的局面。基层党建根底保障明显加强。聚焦长期制约企业基层党建没钱办事、没人干事、没场所议事等老大难问题，持续推动人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜。印发加强专职党务干部和落实党务经费的通知，要求企业党务部门编制全部到达或超过同级部门平均水平、专职党务干部全部按照不少于在岗职工总数x%配备、党组织工作经费全部按照不低于职工工资总额x%保障，推动企业共计配备党务干部xxxx人（其中专职xxxx人、占党员总数x.x%），国企系统党建工作经费逐年增加（2023年xxxx万元、2023年5646万元、2023年xxxx万元），第2页共7页推动xx家一级企业成立党校，有效解决缺人才、缺经费、缺阵地问题，实现党建部门有队伍有资源，党务干部有地位有作为。基层党建活力实效不断显现。连续两年在七一前夕，举办全市国资系统不忘初心、牢记使命党建知识竞赛和传承红色经典、助力国企开展红色经典诵读活动，引导和带动全市国资系统掀起学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和...
