第1页共5页检察机关不作为不担当自查报告。展整治工作，取得了初步成效。现将自查自纠阶段情况报告如下：一、加强领导，取得实效7月23日，我局召开了不作为、慢作为、乱作为整治发动会议，学习传XX县区委有关文件精神，成立了以局长任组长，各股室负责人为成员的专项整治小组，并迅速在全局上下开展自查自纠工作，认真查找干部职工七类方面的突出问题，切实在加强行业自律、作风建设、提升效劳质量和工作效能上下功夫，坚持做到上下联动、整体推进，确保了整治工作顺利开展，取得了阶段性的成效。二、自查自纠情况（一）查找情况全局职工结合扶贫工作，坚持实事求是，即查即改，边查边纠，重点查找和整治七类突出问题。通过自己查找，别人帮找，征求意见汇总，主要存在以下问题：1.不敢担当、不敢负责方面。主要表现。扶贫工作中存在畏难情绪，执行力差，有甩手掌柜、大懒支小懒现象。2.廉而不勤、勤而无效方面。主要表现。不思进取、工作效率不高。3.中梗阻、踢皮球方面。主要表现。学习业务少，研究扶贫政策少，生搬硬套;原那么性和灵活性把握不好。4.漠视群众、冷硬横推方面。主要表现。深入基层少，脱离群众，凭经验，相当然办事。5.律己不严、作风散漫方面。主要表现。有时工作不在状态纪律有所松驰，有迟到现象，有星期五现象，制度执行说在嘴上、停在纸上。（二）整改情况1.改进工作作风一是加强调研工作。完善调研制度并抓好落实，做到每年有调研方案、保证调研时间、拓展调研方式、丰富调研内容、，确保调研成效。切实纠正调研流于形式、走过场、无成果问题。第2页共5页二是落实三项制度。完善首问负责制、限时办结制、工作责任追究制度并抓好落实，做到基层干部群众到机关办事有人处理、有人跟踪效劳;工作限时办结、保证质量;工作过错严格追究、限期整改。杜绝门难进、脸难看、事难办、遇事推诿的现象，提高工作效率和效劳质量。三是强化工作分级负责制度。完善工作分级负责制度强化班子成员及各股室负责人工作职责。按照一岗双责要求，落实管人、管事、管纪律责任。做到一把手负总责，谁分管谁负责，一级抓一级，层层抓落实。四是强化机关管理。完善并落实局机关考勤制度、车辆管理制度、公务接待制度、财务制度。2.做好效劳群众工作一是认真实施精准扶贫。大力宣传扶贫政策、移民政策，准确解读精准扶贫实质内涵，切实落实精准扶贫工作要求和工作部署，按方案有序推进扶贫解困工程，做到真扶贫、扶真贫，确保2023年根本解决我县2023.21...
