第1页共11页房管局作风整治重点工作报告第一篇：工作作风上的庸、懒、散突出问题一、事业心、责任感不强，工作缺乏积极性、主动性1、整改措施（1）加强学习和业务培训，切实提高干部职工的业务素质和工作能力。今年我局先后有4批次共12人参加了省、市、区组织的业务学习和岗前培训，更新知识，拓展知识层面。同时在实际工作中，采取传、帮、带的方式，锻炼年轻干局部析问题、解决问题的能力和管理水平，进一步增强工作责任感，以良好的精神面貌投入到工作中。（2）建章立制。严格执行各项规章制度，健全绩效考核机制，每个岗位实行定人、定职、定责，责权统一，奖赏清楚，奖优罚劣，对执行不力、工作不落实、推诿扯皮的实行诫勉谈话，对造成工作严重失误、重大影响的不仅经济处分，还要进行待岗处理，对绩效突出的进行奖励。通过自查整改，干部职工的工作积极主动性显著提高。2、整改效果通过整改，全体干部职工的工作责任感增强，责任心、事业心和工作积极性明显提高，分析问题、解决问题的能力得到锻炼，精神面貌焕然一新。二、自由散漫，有令不行、有禁不止1、整改措施今年我局完善了区房管局各项工作规章制度，对作息时间、工作纪律等方面进行了标准管理，实行了按手膜签到的考勤制度，做到令必行，禁必果。办公室组织各股室负责人不定期对各股室进行督导检查（每周至少一次），发现问题及时整改，坚决杜绝擅离职守、工作时间上网聊天、购物、玩游戏、炒股票等现象的发生。工作时间外出，必须向股室负责人和办公室报告，请假一天及以上，必须有分管领导批准的请假条交到办公室存档备查。2、整改效果第2页共11页通过整改，上下班纪律明显好转，没有出现自由散漫、有令不行、有禁不止的现象。三、效劳意识不强，效劳态度差1、整改措施建立网上审批信息公开和办事流程制。完善办事程序及一次性告知制。实行业务股室向社会主动公开效劳承诺、联系人姓名及，主动接受社会监督，全力打造一流的干部团队，营造一流的效劳环境。2、整改效果通过整改，我局干部职工效劳意识、效劳质量明显增强，没有出现任何投诉的现象。领导作风上的假、浮、蛮突出问题一、整改措施1、上报的统计数字、材料均由局领导审核把关，材料标准、数字准确。严把质量关，没有引进污染企业。按时完成各项工作任务，工作检查落实到位，调查研究注重实效。加强督查，发现问题及时整改，消除重大隐患。2、及时召开民主生活会，坚决执行民主集中制原那么，不搞一言堂，充分发扬民主，...
