第1页共9页在XX年全区人力资源和社会保障工作会议上的报告开拓创新稳中求进推动人力资源社会保障事业在改革中转型开展─在2023年全区人力资源和社会保障工作会议上的报告（2023年1月28日）同志们：在传统节日春节到来之际，区政府召开这次全区人力资源和社会保障工作会议的主要任务是，及时传达贯彻全市人社会议精神，回忆总结2023年工作，全面安排部署2023年全区人社工作任务，对全年各项工作目标早明确、早启动、早落实。区委常委、常务副区长马宏伟同志还要作重要讲话，我们要深刻领会，切实抓好贯彻落实。我讲三个方面的工作。一、科学作为，2023年全区人力资源和社会保障工作实现新突破2023年，在区委、区政府和市局的坚强领导下，全区人社部门坚持民生为本、人才优先的工作主线，围绕中心，效劳大局，圆满完成了全年各项任务目标和承担的各项政府惠民实事，为幸福新山亭建设做出了积极奉献。（一）人社领域的各项民生工程取得新成效。我们坚持把就业作为民生之本，把社会保障作为民生之基，把收入分配作为民生之源，强化政府开展和改善民生的责任，统筹推进各项民生事业开展。强化就业效劳，组织春风行动等系列大型招聘会13场次，建设了高标准零工市场，培训各类人员4600人，发放小额担保贷款700余万元，扶持12023人成功创业，高校毕业生就业率达90%，全区城镇新增就业4620人，农村劳动力转移就业2023240人，城镇登记失业率为2.3%，实现双零家庭动态消零，在三次目标管理考核群众满意度中，均居全市第一。统筹推进城乡社会保障体系建设，城乡居民社会养老保险制度合并实施。各项社会保险基金总收入2.93亿元，比上年增长18.1%，总支出2.65亿元，比上年增长42.5%。连续9年调整提第2页共9页高企业退休人员根本养老金，人均月增资191元，城乡居民根底养老金提高到70元/月，城镇根本医疗保险最高支付限额和住院报销比例大幅提高，失业保险及工伤保险相关待遇均不同程度提高。事业单位绩效工资制度稳步实施，自2023月起，全区事业单位工作人员人均增资200元。积极推行企业工资集体协商制度，签订有效工资集体协商合同91家，最低工资标准增长13.7%，企业职工工资正常增长机制初步建立。（二）人才智力对经济社会开展支撑作用明显增强。深入实施人才强区战略，紧紧围绕全区经济社会开展需要，大力培养、引进和用好各类人才。新增高级专业技术职务人员7人、中级专业技术人员81人。推荐评选市级有突出奉献青年专家3名。深入实施高技能人才振兴方案，实...
