1水库运行管理调研报告经过多年治理，乡水库管理水平大为提高，水库安全隐患逐一排除，水库水质大为改善，但当前由于局部水库承包合同难以解除，坝体建设存在短板，水库运行管理还存在许多问题，如何解决这些问题，我经过实地调查研究，进行了如下思考。一、我乡小〔二〕型及以上水库的现状。目前我乡小〔二〕型及以上水库共有17座，其中1座小〔一〕型水库—水库，16座小〔二〕型水库，其中村委2座，村委1座，村委5座，村委3座，村委2座，村委3座，有5座水库解除了养殖承包合同，12座水库尚未解除，其中聚域面积较大的有大82座，经过改造的水库有16座，1座水库已经进行招投标，今年将进行维修，其中建设标准高的水库有2座。每个水库都配备了水库安全管理员，但水库属乡所有的水库，安全管理员没有管理工资，只有维养费用2万元左右，16座小〔二〕型水库每年有5000安全管理员工资，另有5000元的维养经费。安全管理员中，有贫困户8人，其他都为村干部兼任。二、当前我乡水库运行管理存在的问题。〔一〕人员管理方面：1、大多水库仍然没有解除合同。从2023年开始，我乡加强各水库运行管理，每个水库都配备了安全管理员，当时每人每年700元3的工资，同时为了保持一湖清水，当时开展了解除合同行动，有局部水库承包合同得到解除，但大局部水库只是签订了?补充协议?，合同到期不得续包、转包，不得投料养殖等，没有解除合同。2、安全管理员素质及责任意识有待提高。2023年，水库安全管理员工资提高至5000元，并增加了5000元的维养经费，当前工资虽然提高了，但管理质量并没有到位，局部水库安全管理员的职责并没有提高至相应的高度，只是在暴雨天进行上堤查看，与上级的要求还存在较大的差距。目前有8户贫困户列为安全管理员，但仍然没有管理到位，有的由各村村干部兼任安全管理员，4大局部村干部尽职尽责，但局部村干部安全管理员常年在外，对自己的职责不清，没有履行应有的职责。3、乡村组干部责任方面。虽然我乡将水库责任下文落实到了乡村组干部，但大多只是在汛期会上堤巡查，平时极少巡查，没有形成常态化机制，有的水库虽然名义上属于村委，但仍然被局部强人所占，养鱼甚至养鸭等。〔二〕大坝安全方面。1、大多数水库建设标准不高，存在一些隐患。全乡小〔二〕型及以上水库，除水库、焦坑水库、二都水库投入了较多资金进行建设外，其他水库都只是投入30万元左右资金进行建5设，相对来说，建设标准较低，有的甚至存在险情，比方：李家陂水库，库容...
