第1页共2页关于对党外人才队伍建设情况的调研报告分院现有职工574人，党外人员232人，占全院职工40，党外知识分子工作是统一战线的一项根底性工作，也是基层统战工作的一项重要内容。随着新形势下的统战工作呈现出日益社会化的趋势，。统战领域不断向基层延伸和拓宽，统战工作越来越显得重要，且任务更加艰巨，标准亦更高。因此，如何加强分院统战工作，这是我们研究的重要新课题。从分院统战工作实践来看，虽然统战工作有了明显的开展和取得了新的成绩，但是由于某些因素的制约开展不平衡，面临着不少困难。分院职工积极参与本次调查活动，并认真答复了涉及国家政策、人才工作、国企改革、经济生活状况以及统战工作等各方面的问题，这既反映出了分院各党支部组织得力，更重要的是反映了广阔党外知识分子对国家、对企业、对自身诸方面的期望，这给分院今后开展统战工作提出了方向，树立了信心。一、对本次调查数据的分析从本次调查来看，多数员工政治思想素质比较高，他们关心国家大事，忠诚党的事业，对国家的开展充满信心。从本次调查来看，大局部人对我们党提出的以人为本的科学开展观表示赞同的占70，对全国、全省人才工作会议提出的人才强国、人才强省战略表示赞同的占79，对全国人才工作会议提出“人才资源是第一资源〞的观念表示赞成的占86，对全国人才工作会议提出的要“不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份〞，要“树立科学的人才观〞赞同的占74，对“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造〞的人才工作的指导方针赞成的占81，对省委提出的全面建设小康社会“翻两番、三步走〞的宏伟目标有74的人赞同，同时，我们应该看到，程度不同地存在一些消极心理，对我省在营造人才工作的“政策环境〞（62）、“效劳环境〞（58）、“法治环境〞（51）、“舆论环境〞（56）方面很多员工认为根本满意，对我省建立和完善人才市场体系，促进人才合理流动，发挥市场在人才资源配置中的根底性作用方面大局部人员认为根本满意，占总数的58，对我省在人才工作中投入力度49的员工认为根本满意，第2页共2页对我省在“培养人才〞（60）、“吸引人才〞（51）、“用好人才〞（56）、“待遇留人〞（47）、“感情留人〞（47）、“事业留人〞（63）方面的工作也是根本满意占了大多数，对目前我省党外人才的“政治安排〞（51）“实职安排〞（56）“社会安排〞（65）情况也都是根本满意。从本次调查来看，多数党外知识分子支持、关注国企改革，能够正确认识改革...
