第1页共6页纪工委工作现状调研报告一年来，各地的纪工委监察分局都陆续成立并投入运转，这种监督主体与责任主体别离的垂直监督形式，有力地处理了“上级监督太远、同级监督太软、下级监督太难〞的问题，获得了很好的成效。然那么对纪工委监察分局如何开展工作还没有统一、细化的标准和标准，也没有固定形式可以套用，只要少量文件作为指导。大多县（市、区）都是依据实践，将纪工委监察分局定位为纪委监察局的部属机构，详细落实纪委各科室下达的工作方案和任务，成为了纪委监察局的“灭火器〞和“减压阀〞，并没有最大限制发扬出派出机构的本能机能优势。一、县纪工委监察分局工作近况县依照市委、市纪委监察局的统一部署，撤销了县直局部单位纪委、纪检组40个，维持乡镇纪委9个，保存公检纲纪委、纪检组3个和垂直治理单位纪检监察机构8个。秉着“本能机能邻近、营业相关〞和“毗连邻近、便利工作〞的准那么，组建了3个面向乡镇（场）、4个面向县直单位的纪工委监察分局，于年11月12日正式挂牌成立。纪工委监察分局实行纪检和监察两项本能机能，在县纪委监察局授予的权柄范围内开展工作，7个纪工委监察分局区分由县纪委两位副书记分担。县纪委监察局与各纪工委监察分局是指导与被指导的关系；县纪委监察局机关科室与各纪工委监察分局是指导与被指导的关系；纪工委监察分局与所面向单位既是指导与被指导，又是监督与被监督的关系。每个纪工委监察分局设行政编5个，工勤编1个，当前全县7个纪工委监察分局均设有书记1名，副书记兼监察分局长1名。各纪工委监察分局依照“两申报一巡查〞准那么开展工作，“两申报〞指乡镇（场）、局部单位要每月按期向纪工委监察分局申报工作、纪工委监察分局要每月按期向县纪委监察局申报工作；“一巡查〞指纪工委监察分局要不按期地对所面向的乡镇（场）、局部单位的党风廉政建立和反腐败工作进行巡查。二、亟需处理的一些问题第2页共6页纪工委监察分局首要实行监督检查、查办案件、组织协谐和催促指导等工作职责，各项工作都处在“边探索、边推进〞阶段，没有更多的经历可借鉴，加之新的工作体制、机制尚未健全，存在着一些问题有待于处理和完善。（一）关系没有完全理顺。一是没有理顺与纪委监察局各科室的关系。纪工委是正科级机构，而各科室倒是副科级机构，要“副科级〞向“正科级〞进行指导并安排工作，存在必然难度。特别是机关科室很多，比方各地的纪委监察局都普及设有2023余个科室，而每个纪工委只要2-3名...
