12023年扶贫办学习实践科学进展观分析材料依据县科发办的部署和要求，我办在广泛征求意见的根底上，通过认真梳理、分析检查，查找出了当前影响制约我扶贫开发科学进展的突出问题及缘由，针对存在的问题，我办认真分析了存在问题的缘由，明确了今后努力的方向。一、存在的问题1、抓干部培训缺乏力度。培训应形成制度化，对全体干部有规划地轮训，特殊加大对一线同志的培训，提高干部队伍素养。2、学习形式单调。不能就书本学书本，就文件学文件，应实行多种形式，提高学习爱好，增加学习的实效性。23、思想政治上缺乏。工作中只要求完成任务，平常的思想政治工作做的不够，领导与部属、党员与群众交心较少。应形成谈心交心制度，以此沟通思想，化解冲突，构筑凝心聚力工程。4、深化基层开展调查争辩较少。不能充分了解基层状况，以致在工作指导上有时缺乏针对性。5、工作力量缺乏。少数同志缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率低下，个别干部工作作风拖拉。6、制度落实不够到位。有些制度制定的较好，可到实际工作中缺乏坚持，落实不到位。二、缘由分析31、对机关学习重视不够。总认为机关学习依据上级的要求，支配了学习内容和学习时间，完成了上级交给的任务就行了，没有留意培育干部职工的学习爱好和提高干部职工的学习实效，以致于使学习形式单调，学习效果不尽人意。2、与时俱进做得不够。信息时代，瞬息万变，不与时俱进，解放思想，就不能适应时代的要求，创新工作就会受到制约。不沟通思想，凝心聚力，日常工作就会造成障碍。3、深化基层不够。作为指导性的机关，应多深化基层开展调查争辩，充分了解基层状况，提出有针对性的指导意见。但有时往往考虑到下基层会给基层带来负担，就尽量不下基层，久而久之，就造成对基层状况不熟，指导缺乏针对性的现象。44、工作中缺乏竞争气氛。少数同志在本职岗位上工作平平，不犯错误，总认为过得去就行，单位也没有严格依照有关规定订正这些人的思想和行为，造成这些人缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率低下，影响整个机关的工作效能。5、制度落实缺乏监督。由于制度落实缺乏有效监督，使一些法律、法规和制定的规章制度没有得到认真落实，违章乱纪现象偶有发生。6、官本位思想有时照旧存在。作为管理部门，总认为是管理的主体，强化管理而淡化效劳。虽然近几年通过教育和开展大争辩活动，效劳意识有所增加，但主动效劳，拓宽领域效劳5意识有待增加。三、整改措施1...
