第1页共3页构建城乡党建一体化调研报告着眼于组织“活〞起来，建立城乡共建的组织设置机制打破传统的垂直型、行政化、单位式的党建模式，建立打通联结城乡的组织链。一是设立联建型党组织。积极探索村与企业、村与社区、园区党组织与村（社区）等联建模式，设立联合党组织21个，推动城乡组织全方位联合；在XX县区孙村镇试行“1+3〞（镇党委+工业园区党工委+企业党委+村党组织）党建工作模式，形成纵横融合、有机互补的立体式组织网络。二是设立产业型党组织。适应“三个集中〞（工业向园区、农民向XX县区、土地向规模经营集中）要求，把党组织建在产业链上，依托农业产业化龙头企业、农民专业合作社、行业协会，建立各类产业党支部26个；xx经济技术开发区等园区的500多家规模以上非公企业，党组织组建率达20230％，增强党组织对新经济组织的调控力。三是设立流动型党组织。在流动党员相对集中地建立流动党组织21个，建立与流入地党组织双向共管的工作机制。根本建成城乡联网的流动党员信息库，初步建立由单向被动式向双向互动式管理的城乡一体化党员管理模式。着眼于资源“用〞起来，建立城乡合作的互帮互助机制统筹城乡基层党建的重要目标取向，就是推进城乡党建要素资源的有效整合、综合运用，促进党建水平的共同提高。去年下半年，在总结前两年城乡结对帮扶工作经验的根底上，我市出台专门意见，推动“百个机关联百村〞的“结对共建、互帮互助〞活动。按照“组织建设互动、人才培养互补、科学开展互促、脱贫解困互联〞的要求，把20230个相对贫困后进村作为重点，通过发挥城市党组织的比较优势，在工程、资金、人才等方面坚持以城带乡、以工促农。活动开展以来，城市基层党组织深入结对村召开各类座谈会、宣讲会120场（次），慰问困难群众534名，为村办实事145件，支持资金185余万元；组织125名村干部和党员骨干学习城市社区先进管理经验。着眼于干部“链〞起来，建立城乡互促的人才培养机制干部资源在城乡间的合理流动和优化配置，形成城乡一体的干部培养链，是统筹城乡开展的重要支撑。一是着力延伸机关第2页共3页干部培养链。坚持把基层作为培养党政干部的主阵地，形成城乡衔接的干部培养链。近年来，选派20230名机关、事业单位干部到农村基层任职，有79人提拔重用。去年全市又选聘25名高校毕业生，充实农村基层干部队伍。二是着力优化农村人才队伍结构。派遣机关干部、专业技术人员到农村工作，实施农村“百千万〞致富带头人培养方案、科技特...
