第1页共13页XX年干部领导年终述职报告2023年字2023年，在局党委的领导下，市人才效劳中心认真贯彻落实上级部署，团结带着全体同志，改革创新，求实奋进，较好地完成了全年目标任务。全市引进本科以上人才15200人、硕士以上人才1867人、航空航天产业人才2270人，分别完成全年目标的12023%、20234%和12023%;开发高校毕业生就业见习岗位220230个，完成114%;培养引进企业经营管理人才1257人、培养培训创业企业家189人，分别完成126%、189%。苏南人力资源市场举办各类招聘会245场次，进场招聘单位6532家次，提供就业岗位2023.45万个次，进场9.8万人次，全年推荐就业1973人。一、加大攻坚力度，推动改革创新（一）留镇方案稳步实施。制定出台驻镇高校毕业生留镇方案实施方案，通过发挥大学生就业创业指导站作用、推进人才“订单〞式培养、完善就业见习工作制度、落实驻镇高校毕业生创业政策、加强网上才市对接互动力度、拓宽人事和劳动保障事务代理效劳范围、发挥大学生创业培训专项资金作用等效劳举措，积极引导和鼓励驻镇高校毕业生留镇就业创业。全年组织35家以上规模重点企业进入驻镇高校开展推介活动，安排350名驻镇高校毕业生进入镇江重点企业、工程见习实习，开展各类大学生创业教育培训1500多人，其中创业模拟实训500人以上，帮扶创业实践150余人，2023年驻镇高校毕业生留镇就业率较往年上升2%。（二）产业园建设稳步推进。在全市范围内开展人力资源效劳业开展现状调研，出台XX市人力资源效劳业开展规划和江苏镇江人力资源效劳产业园开展规划。2023月30日，产业园顺利开园，国家人社部副部长、中国人才研究会会长何宪、中国就业促进会副会长毛健、XX省人社厅副厅长刘晓群、市政协副主席、总工会主席王荣正等领导出席活动。开园仪式上，人才金港、大街网、中智等9家人力资源效劳机构分别与产业园签订入驻和合作意向协议。目前，进驻产业园、与产业园以多种形式开展业务合作的人力资源效劳机构近20家。产业园初步形成第2页共13页人才招聘、高级人才寻访、人才测评、薪酬设计、人力资源软件开发等多元化、多层次、专业化的人力资源效劳产业链。二、优化资源配置，效劳经济开展（一）加强招才引智。充分利用市内外人才市场、高等院校互联网等载体，多方位、多形式开展引才活动，成功举办新兴产业工程与人才对接洽谈会、“双高〞人才交流会、百名海外博士镇江企业行、百家企业高校行、XX省新一代信息技术和软件产业人才交流会等五大品牌招才引智活动，...
