1粮食局纪委履行监督责任报告今年以来，我局纪委聚焦主业主责，切实履行党风廉政建设监督责任，催促下级组织履行党风廉政建设主体责任，取得了一定的成效。现将工作开展情况汇报如下：一、强化工作部署，严格落实党风廉政责任制度1、加强组织领导。根据人事变动，及时调整党风廉政建设工作领导小组，由局主要领导任组长，党委成员为领导小组成员，把党风廉政建设列入重要议事日程，同单位的各项工作紧密结合，统一研究、统一部署、统一落实、统一检查，一级抓一级、一级带一级，层层抓落实，把党风廉政建设的各项工作任务2真正落到实处。2、认真组织学习。一是认真学习党的十九届六中六中全会及省、市、县有关文件精神。二是认真学习?中国共产党廉洁自律准那么?、?中国共产党纪律处分条例?、?党内监督条例?、?改良工作作风、密切联系群众十二条规定?等党纪党规，切实增强干部职工纪律观念和接受监督的意识，提高全局领导干部立党为公、执政为民的自觉性，强化全局干部职工全心全意为人民效劳的公仆意识，努力打造一支思想好、素质高、作风硬、纪律严、业务精的粮食队伍。三是开展公职人员岗位廉政教育活动，通过开展有针对性3的岗位廉政教育工作，促进全局干部职工切实转变工作作风，提高工作效率和效劳意识，依法行政，公正执法，增强廉洁自律的自觉性。3、认真执行党风廉政责任制度。按照“党委统一领导、纪检组织协调、股室齐抓共管、职工积极参与〞的原那么，坚持“一把手工程〞，突出党政主要领导的责任目标，强化班子成员责任意识，形成了层层有任务、个个有责任、各司其职、各负其责的领导体制。认真抓好“三治三促〞工作，通过查摆问题，限期整改，实现机关作风的根本好转，有效地促进了机关效能和效劳群众的水平。44、加强廉政防控体系建设。成立廉政防控建设领导组织，对本局权力事项全面清理，编制职权目录，对廉政风险实行分级管理、分级负责。全局共排查出廉政风险点58个，制定防控措施86项。强化监督考核机制，把廉政风险排查和防控工作纳入机关作风效能建设、年度目标任务考核和党风廉政责任制考核范畴，管好干部，防患未然，做到关口前移，确保党员干部零违纪，实现对廉政风险有效地防控。5、加强监督考核机制，特别是重点岗位和关键环节的管理和监督。一是认真落实廉政问责制。把对责任制的检查同干部考核工作紧密结合起来，在年度5考核中实行廉政建设一票否决制。二是加强财务管理和监督。加强资金管理，执行“收支两条线〞，健...
